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actualidad
BOLETÍN EURES-T NORTE PORTUGAL-GALICIA Nº 11/2012
EURES
Tu empleo en Europa
La Comisión Europea
acaba de presentar
“EURES – Tu empleo
en Europa”, una nueva
aplicación para teléfo-
nos móviles que ofrece
a los usuarios el acceso gratuito al portal
europeo de movilidad profesional EU-
RES.
La aplicación permite encontrar informa-
ción sobre las distintas funcionalidades
del portal EURES de forma simplificada,
así como consultar las ofertas de empleo
publicadas por todos los servicios de em-
pleo europeo, que los usuarios podrán se-
leccionar como favoritos para un posterior
seguimiento, además de compartir con
otras personas. Los usuarios también pue-
den obtener ayuda personalizada y ase-
soramiento específico sobre alguna oferta
de trabajo a través de los consejeros EU-
RES; la función de localización geográfica
de la aplicación permite obtener los da-
tos de contacto de los consejeros EURES
más cercanos, o hacer una búsqueda en
función de la lengua o el país deseados,
además de conocer eventos futuros sobre
empleo organizados por la red.
Entre las funcionalidades que se incorpo-
rarán en la aplicación, están la gestión del
curriculum vitae y la información conteni-
da en los perfiles de utilizador del portal
EURES, además de mejorar los sistemas
de búsqueda. De forma transitoria, será
obligatorio el registro de los usuarios a
través del ordenador, algo que será ac-
cesible en breve a través de la nueva apli-
cación.
El número de usuarios que navegarán
por Internet a través de los teléfonos inte-
ligentes se incrementará notablemente el
próximo año. Por ello, la Comisión ha de-
sarrollado esta aplicación gratuita, dispo-
nible en veinticinco lenguas y que muestra
la información de los veintisiete Estados
miembros, además de Islandia, Liechtens-
tein, Noruega y Suiza. En este momento,
solo está disponible para dispositivos mó-
viles de Apple, aunque ya han anunciado
la versión para Android a comienzos de
2013.
Mi EURES es un servicio gratuito tanto
para solicitantes de empleo como para
empresas, que ofrece de forma persona-
lizada los servicios del portal europeo de
movilidad profesional EURES. Está dispo-
nible en todas las lenguas de la UE y ac-
tualmente es utilizado por cerca de 30 mil
organizaciones y por más de 1 millón de
solicitantes de empleo.
La red EURES reorientará a partir de 2014 su
modelo de trabajo
La red EURES (European Employment Services), creada en el año 1993, lleva a cabo una
función clave para hacer efectiva la libre circulación de trabajadores consagrada en los
Tratados de la Unión Europea.
Los ciudadanos de la Unión Europea (por lo tanto, aquellos que ostenten la nacionalidad
de uno de los Estados miembros), sea cual fuere su lugar de residencia, tendrán derecho
a acceder a una actividad por cuenta ajena y a ejercerla en el territorio de otro Estado
miembro en igualdad de condiciones que los nacionales de dicho estado. Además, los em-
presarios y profesionales que ejerzan una actividad en el territorio de un Estado miembro
podrán intercambiar sus demandas y ofertas de empleo, formalizar contratos de trabajo y
ejecutarlos sin que de ello pueda resultar discriminación alguna.
La libre circulación de trabajadores incluye un amplio abanico de derechos y obligaciones
que requieren de mecanismos de coordinación entre los diferentes Estados miembros para
hacerlos efectivos y también mecanismos de ejecución. EURES es uno de esos mecanismos
de ejecución desde su creación.
En 2011, se aprobó el reglamento relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro
de la Unión
1
, en el que encuentra su fundamento la nueva configuración de la red EURES
que entrará en vigor a partir de 2014. Por su parte, el Consejo Europeo ha afirmado que
“el Portal EURES, debe convertirse en un verdadero instrumento europeo de colocación y
contratación”.
La necesidad y utilidad de la red EURES han merecido su impulso y continuidad con deter-
minadas adaptaciones y mejoras que el paso del tiempo hace imprescindibles en cualquier
estructura. La nueva articulación se contiene en una decisión de la Comisión Europea del
26 de noviembre de 2012
2
, según la que EURES debería:
- Facilitar la movilidad geográfica transnacional y transfronteriza de los trabajadores.
- Contribuir a la puesta en relación y compensación de las ofertas y demandas de empleo
a nivel comunitario.
- Apoyar actividades de contratación, asesoramiento y orientación laboral.
Para alcanzar estos objetivos, es imprescindible adoptar medidas previstas en la decisión,
como:
- Orientar EURES a una gestión por objetivos y resultados: adecuación, colocación y con-
tratación.
- Abrir la red a todos los operadores que prestan servicios de empleo (tanto públicos como
privados) sin menoscabo de la calidad y del respeto a la legalidad.
- Definir claramente los servicios EURES y contar para ello con la participación de diversos
actores, los interlocutores sociales entre ellos.
- Ampliar EURES a los aprendizajes y a las prácticas profesionales.
- Incorporar EURES a la planificación general de servicios de las organizaciones participan-
tes con posibilidad de recibir financiación del Fondo Social Europeo (FSE).
- Dotar a la red EURES de un nuevo sistema organizativo, previsto en la propia decisión.
En los próximos meses, la Comisión deberá adoptar la Carta EURES, en la que delimi-
tará, entre otras cuestiones, el catálogo de servicios que deben prestar los miembros
y socios de la red y lo que es de vital importancia para los servicios en las áreas
fronterizas: los sistemas de cooperación que se puedan poner en marcha y en los que
previsiblemente puedan participar los interlocutores sociales así como otras institucio-
nes implicadas.
1
Reglamento (UE) nº 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011 relativo
a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión. DO L 141 de 27.05.2012, p. 1.
2
Decisión de Ejecución de la Comisión, de 26 de noviembre de 2012, relativa a la aplicación del
Reglamento de Ejecución (UE) nº 492/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta
a la puesta en relación y la compensación de las ofertas y demandas de empleo y el restablecimiento
de EURES. DO L 328 de 28.11.2012, p. 21.
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