Página 11 - Boletín Eures-T | nº 11 - 2012
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BOLETÍN EURES-T NORTE PORTUGAL-GALICIA Nº 11/2012
Monográfico
Tu primer trabajo EURES es un pro-
grama para ayudar a los jóvenes eu-
ropeos a encontrar trabajo en otros
países de la UE. El objetivo es propor-
cionar ayuda financiera directa a unos
5.000 jóvenes hasta 2013 para cubrir
vacantes de empleo.
En una primera fase, esta acción se
desarrolla a través de proyectos pilo-
to liderados por los servicios públicos
de empleo de Alemania, Dinamarca,
España y la región del Lazio (Italia);
Portugal participa como socio del pro-
yecto liderado por Alemania.
Pueden participar demandantes de
empleo entre 18 y 30 años, ciudada-
nos de la UE o residentes. La ayuda
consiste, por un lado, en encontrar
ofertas de empleo y conseguir la colo-
cación y, por otro, en una subvención
de los gastos de viaje para hacer la
entrevista de trabajo y/o el traslado a
otro estado de la UE para cubrir una
vacante.
Además, los empresarios (pymes) es-
tablecidos legalmente en un Estado
miembro de la UE que estén buscando
trabajadores con un perfil específico
que no encuentren en su país y ofrez-
can un contrato de seis meses como
mínimo, podrán beneficiarse de una
ayuda si contratan a trabajadores en
otro Estado miembro de la UE con la
intermediación de la red EURES. Las
pequeñas y medianas empresas pue-
den solicitar una ayuda que cubra par-
te de los gastos de formación de estos
trabajadores.
Para participar, es necesario ponerse
en contacto con los servicios públicos
de empleo de los Estados miembros o
con los puntos de contacto que cada
uno haya designado. Esta acción
cuenta con un presupuesto de cuatro
millones de euros.
El proyecto en España
El Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE) ha presentado una propuesta
para participar en la primera fase y
cuenta con un presupuesto de un mi-
llón de euros.
La regulación y condiciones de partici-
pación han sido establecidas a través
del Real Decreto 1674/2012
4
. En él,
se establece un sistema de concesión
directa de las ayudas, en el que tanto
los trabajadores como las pymes pue-
den obtener la subvención si cumplen
determinados requisitos (por lo tanto
no se somete a concurrencia compe-
titiva).
El objetivo es que 500 jóvenes espa-
ñoles desempeñen un empleo en otro
Estado de la Unión Europea y que 50
jóvenes de otros Estados miembros se
incorporen a pymes establecidas en
España.
Ayudas a los jóvenes
Los jóvenes deberán estar inscritos
en los servicios públicos de empleo
correspondientes como demandantes
de empleo y ser seleccionados por
EURES-España. El puesto de trabajo
estará en un Estado distinto al de re-
sidencia.
No podrán beneficiarse, por lo tanto,
los trabajadores desplazados (salvo
que sean contratados específicamente
para ello) ni los fronterizos (que traba-
jan en otro Estado pero no cambian su
lugar de residencia).
La ayuda a los jóvenes, podrá consistir:
- En un apoyo para asistir a entrevistas
de trabajo en otro Estado miembro de
la UE, para lo cual podrán recibir en-
tre 200 y 300 euros, en función de la
distancia entre el país de residencia y
el país en el que se celebre la entre-
vista.
- En una ayuda a los gastos que implica
la instalación y residencia en un país
4 Real Decreto 1674/2012, de 14 de diciembre,
por el que se establecen las bases reguladoras para
la concesión de subvenciones públicas destinadas a la
financiación de la acción “Tu primer trabajo EURES”.
BOE núm. 301 de 15 de diciembre de 2012.
distinto por causa de un nuevo contra-
to de trabajo. El importe será fijo y va-
riará según el país de establecimiento:
desde los 600 a los 1200 euros.
Ayudas a las pymes
Las pymes podrán recibir ayuda para
los costes de aplicación de programas
de integración para jóvenes trabaja-
dores.
Deben estar legalmente constituidas
en uno de los Estados miembros de la
UE y contratar a uno o varios trabaja-
dores que puedan ser también benefi-
ciarios de esta acción según las condi-
ciones expuestas, así como gestionar
el proceso de selección de personal a
través de EURES-España.
La empresa deberá organizar un pro-
grama de integración que revierta en
la formación de los jóvenes. El obje-
tivo es facilitar la integración en la
empresa y reducir los obstáculos a la
movilidad que el trabajador pueda en-
contrar.
El programa puede ser básico o com-
pleto, según los contenidos y cursos
que incorpore. En todo caso, se pre-
tende que el trabajador reciba for-
mación relacionada con el puesto y
las necesidades tanto del trabajador
como de la empresa. Además, se pue-
de acompañar de otros contenidos,
como el propio idioma local.
La ayuda consistirá en una cantidad
a tanto alzado, que oscilará entre los
400 y los 1200 euros por trabajador,
dependiendo de los siguientes paráme-
tros, que habrá que combinar entre sí:
- El país de la empresa contratante.
- El tipo de formación: básica o comple-
ta.
- El número de trabajadores: si se soli-
cita la ayuda para un trabajador o un
grupo no superior a cinco, o si el gru-
po es de más de cinco trabajadores,
en cuyo caso la ayuda por trabajador
será menor.
Para más información sobre la acción en España, se puede visitar la página web del Servicio Público de Empleo Estatal:
