CEG

 

Discriminación por erro e discriminación por asociación

Discriminación por erro e discriminación por asociación

Aínda que todos os protocolos fronte ao acoso deberían estar actualizados de acordo á nova normativa (como a Lei 15/2022 integral para a igualdade de trato e a non discriminación e o Convenio 190 da OIT, que entrou en vigor en maio de 2023), cónstanos que hai persoas que non coñecen novas definicións fundamentais do dereito discriminatorio español. 

1.    Discriminación por erro: aquela que se funda nunha apreciación incorrecta acerca das características da persoa ou persoas discriminadas. 

2.    Discriminación por asociación (ás veces denominada discriminación por vinculación, discriminación transferida, discriminación reflexa ou discriminación por interposición): aquela na que a circunstancia social ou persoal que motiva o trato pexorativo non concorre na persoa traballadora, senón nalgunha persoa achegada ou asociada á mesma. É dicir, para apreciar a discriminación non só aténdese a unha persoa, senón a dúas ou varias. 

Le e descarga o artigo con exemplos aquí!

Necesitas axuda ou asesoramento?

Contacta co noso Gabinete Técnico:

[email protected]
981 555 888

Autor
Confederación de Empresarios de Galicia
Editor
Confederación de Empresarios de Galicia
Financiamento
Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade
Gobierno de España
Ministerio de Trabajo y Economía Social
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Dirección Xeral de Emprego
Xunta de Galicia
Formato
Electrónico
TwitterFacebook

Usamos cookies no noso sitio web para soportar características técnicas que melloran a súa experiencia de usuario.

Tamén usamos servizos de análise e estatísticas.