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Datos que indican desigualdad en el ámbito laboral

Autor :

Confederación de Empresarios de Galicia

Editor :

Confederación de Empresarios de Galicia

Financiación :

Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade|Gobierno de España|Ministerio de Trabajo y Economía Social|Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)|Dirección Xeral de Emprego|Xunta de Galicia

Formato :

Electrónico

Información adicional :

Datos que indican desigualdad..pdf

Documentos adjuntos :

Datos que indican desigualdad..pdf

Distintas fuentes señalan que hay que “poner el foco” sobre ciertos factores que son indicadores de desigualdad de género en el ámbito laboral.

Entre ellos:
Jornadas parciales
Menor tasa de ocupación
Más desempleo
Menor presencia en puestos de dirección y puestos de responsabilidad
Segregación ocupacional
Situaciones de acoso
Abandono del trabajo tras tener descendencia
Salarios más bajos
Ingresos del Salario Mínimo Interprofesional

¿En tu empresa existen iniciativas y medidas para evitar la desigualdad de género en tu plantilla?
¿Quieres diseñar alguna nueva o mejorar las existentes?

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