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50: El Número Clave que Marca la Diferencia en Igualdad Empresarial

Autor :

Confederación de Empresarios de Galicia

Financiación :

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Xunta de Galicia

Fecha :

2025

Formato :

Electrónico

Documentos adjuntos :

50: El Número Clave que Marca la Diferencia en Igualdad Empresarial

50 no es un cumpleaños… ¡pero sí puede ser una celebración para tu empresa!

Se acerca el 30 de junio, una fecha clave: ese día todas las empresas deben computar su plantilla para saber si alcanzan el umbral de 50 personas trabajadoras, el número que marca el inicio de la obligación legal de negociar y aplicar un Plan de Igualdad. El Real Decreto 901/2020 establece que debes sumar todas las modalidades de contratación, incluidos temporales y personal de ETT, así como contratos finalizados en los últimos seis meses. ¡Muchas empresas pueden superar este umbral antes de lo esperado!

¿Quieres saber cómo afecta esto a tu organización y qué pasos debes seguir? Consulta la nota informativa completa en nuestra web.

Si tienes dudas en como computar tu personal , desde el Gabinete Técnico de Igualdad de la CEG estamos para ayudarte. No dudes en consultarnos.

¡No dejes pasar la oportunidad de cumplir con la normativa y avanzar en igualdad!

📨 igualdade@ceg.es

☎ 981 555 888

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