La CEG ha firmado junto con la Xunta y UGT el Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la secretaria xeral de Emprego e Relacións Laborais, Susana Pérez Iglesias, con el secretario general de UGT-Galicia, Cristóbal Medeiros, y con el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Juan Manuel Vieites, han firmado el Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029

Con esta firma, Galicia da un paso clave para dotarse de una hoja de ruta que permitirá reforzar la prevención y el bienestar laboral, mejorar la gestión de las incapacidades temporales y avanzar hacia un modelo pionero de reincorporación al trabajo tras una baja laboral. Ahora la siguiente fase será la tramitación administrativa del plan, con las medidas concretas y la dotación presupuestaria correspondiente, para su aprobación por el Consello da Xunta, previsiblemente en el mes de septiembre.

El conselleiro calificó el acuerdo alcanzado hoy como «un hito» que demuestra la eficacia del diálogo social —institucionalizado en Galicia por decreto este año— y agradeció el compromiso y la labor desarrollada por UGT-Galicia y la CEG en la búsqueda de soluciones a un asunto de elevado impacto económico para el conjunto de la economía gallega.

Por su parte, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, «es un día importante, el avance del diálogo social es fundamental para el empresariado y el conjunto de la sociedad, estamos ante una gran iniciativa para los derechos de los trabajadores, una cuestión muy importante, tanto como lo es también la competitividad y la productividad de las empresas».

El objetivo del plan es reducir las ausencias al trabajo evitables y mejorar la salud de las personas trabajadoras, respetando sus derechos legítimos. Para conseguirlo, se estructurará en torno a tres grandes ejes: reforzar la prevención y el bienestar laboral; mejorar la atención y los procesos de gestión de las incapacidades temporales por contingencias comunes; y promover la corresponsabilidad y el uso responsable del sistema de protección.

En este marco, una de las principales novedades será la apuesta por convertir a Galicia en la primera comunidad autónoma en impulsar un mecanismo de acompañamiento a la reincorporación de las personas trabajadoras tras una baja laboral, con medidas que contribuyan a evitar recaídas.

El plan también hará especial hincapié en la mejora de la prevención y del bienestar laboral mediante la aprobación y el despliegue de la Estrategia de Bienestar Laboral, ya en elaboración, así como con el refuerzo del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (Issga), para intensificar su labor. Asimismo, y teniendo en cuenta el tejido productivo gallego, integrado mayoritariamente por personas autónomas y microempresas, se promoverá el acompañamiento y apoyo para la adopción voluntaria por parte de las empresas de medidas de prevención y bienestar laboral que vayan más allá de las obligaciones legales, favoreciendo entornos de trabajo más saludables y un mejor clima laboral.

Estas actuaciones se complementarán con medidas en el ámbito sanitario dirigidas a optimizar la gestión de las incapacidades temporales, reduciendo cargas administrativas y mejorando los procesos asistenciales, siempre bajo el criterio clínico de los profesionales sanitarios.

Además, la Xunta incluirá en el plan la solicitud al Gobierno central de mejoras en cuestiones de su competencia exclusiva, como la gestión de las bajas laborales de más de 365 días, una problemática con especial incidencia en Galicia.