La CEG insiste en que la prevención de riesgos laborales “debe entenderse como una inversión estratégica en las personas, en la sostenibilidad y competitividad de las empresas gallegas”

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha celebrado, en Santiago de Compostela, el “Regreso al futuro de la prevención de riesgos laborales”. Un foro organizado en colaboración con la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL y la Xunta de Galicia, para analizar la siniestralidad laboral, así como para la evolución, los desafíos actuales y las buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La CEG considera que la prevención de riesgos laborales “debe entenderse como una inversión estratégica en las personas, en la sostenibilidad de las empresas y en la competitividad del tejido productivo gallego”.

Señalan que “treinta años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el reto pasa por seguir avanzando en la reducción de la siniestralidad y consolidar una cultura preventiva integrada en la gestión diaria de las organizaciones, mediante la formación, la información, la sensibilización y la aplicación de buenas prácticas adaptadas a la realidad de cada sector y empresa”.

Subrayan que “este compromiso que requiere, especialmente en un tejido empresarial compuesto mayoritariamente por pymes y micropymes, facilitar herramientas y asesoramiento que permitan convertir las obligaciones preventivas en medidas eficaces y aplicables”.

Al mismo tiempo, hablan de que la transformación de los entornos laborales exige anticiparse a nuevos riesgos y adaptar las estrategias preventivas a los cambios tecnológicos, demográficos y organizativos, prestando especial atención a los riesgos psicosociales y el bienestar de las personas trabajadoras.

En este contexto, la CEG defiende “la colaboración entre administraciones, organizaciones empresariales y sindicales, así como un diálogo social real que incorpore el conocimiento y la experiencia de quienes conocen de primera mano la realidad de los centros de trabajo. El objetivo debe ser avanzar hacia un modelo de prevención más eficaz, práctico y adaptado a las necesidades de las empresas y de las personas, en el que la seguridad, la salud y el bienestar constituyan elementos esenciales de una organización del trabajo más saludable y sostenible”.

Recientemente la CEG ha manifestado su consenso en el marco del diálogo social autonómico para mejorar en el ámbito preventivo y de bienestar laboral, mediante la aprobación del denominado Plan integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029.

“Este acuerdo demuestra que el diálogo social permite buscar soluciones compartidas a cuestiones complejas, combinando la protección de las personas trabajadoras con las necesidades de las empresas y con una utilización responsable de los recursos públicos”, afirman desde la CEG.

En este sentido y en referencia al plan, durante la jornada, se han destacado de entre las medidas de prevención de riesgos laborales: el refuerzo de la prevención con prioridad en los trastornos músculo esqueléticos y los riesgos psicosociales, programas de prevención avanzada en los sectores de mayor incidencia, una herramienta de autoevaluación sectorial gratuita o ayudas a la inversión en equipamiento ergonómico en las pymes.

Pero además el primer eje contempla otras destinadas a reforzar el bienestar laboral, entre ellas la Estrategia de Bienestar Laboral, pero también la Promoción de la salud de la población trabajadora y entornos saludables, a través de programas de promoción de la salud en el trabajo o ayudas a la contratación de servicios de atención psicológica y musculoesquelética en las pymes.

La reincorporación después de una incapacidad temporal es otro de los contenidos del plan. La CEG ya destacó en su momento que se trata de avanzar hacia un modelo que no se limite a gestionar la ausencia, sino que también acompañe el proceso de retorno seguro y adecuado al trabajo.

También se han integrado en este acuerdo una serie de medidas para el ámbito estatal. Entre las dedicadas a la Prevención de riesgos laborales destaca la que se refiere al refuerzo de la especialidad de Medicina del Trabajo.

La apertura institucional del evento, ha estado a cargo del vicepresidente de la CEG y presidente de la Confederación de Empresarios de la Coruña (CEC), Antonio Fontenla, y de la gerente del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), Adela Quinzá-Torroja, quien ha ofrecido una ponencia sobre la “Evolución, hitos y retos pendientes en la Prevención de Riesgos Laborales”.

Durante el evento se ha abordado el papel transformador de los profesionales del sector con la intervención del presidente de la Sociedade Galega de Prevención de Riscos Laborais, Carlos Montes, quien expuso las claves sobre «La figura de las personas técnicas de prevención y los nuevos riesgos».

Uno de los puntos centrales del programa ha sido la mesa redonda «Análisis de la nueva siniestralidad laboral: estrategias, herramientas y buenas prácticas empresariales», moderada por la presidenta de Aprosal y asesora de PRL de la CEC, María Botana. En este espacio han participado responsables y gerentes de prevención de destacadas empresas como Civis Global, Ence, Grupo Arestora, Navantia Ría de Ferrol y Grupo Nogar.

Además, se han presentado los avances y conclusiones de los grupos de trabajo especializados sobre el papel de los servicios de prevención en la era de la digitalización y el reto demográfico, y la evolución de la siniestralidad desde la aprobación de la Ley 31/1995 de PRL y las estrategias para su reducción, de la mano de Previsonor.