La CEG subraya la importancia fundamental de los convenios colectivos “para articular incrementos salariales de forma sostenible y acorde con las condiciones económicas de cada sector y territorio, más que a través de medidas aisladas y unilaterales”
La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) manifiesta con rotundidad una denuncia ante la falta de respeto que el Gobierno muestra por el diálogo social, tras la filtración a los medios de comunicación de una nueva propuesta de actualización del salario mínimo interprofesional (SMI), antes de plantearla en la propia mesa de negociación.
Desde la CEG, respaldando la posición defendida por CEOE y CEPYME, hacen una valoración firmemente crítica ante la nueva propuesta del Gobierno. El presidente del empresariado gallego, Juan Manuel Vieites, aclara que “el anuncio de medidas -incluidos incentivos fiscales elaborados por Hacienda para compensar los costes del alza del SMI- no solo fue conocido primero por los medios de comunicación, sino que también presenta condiciones inalcanzables y excluyentes para un gran número de empresas, lo que evidencia una falta de consideración hacia la realidad económica de nuestro tejido productivo”.
Añade que “esta forma de proceder, al margen del diálogo social, es puro intervencionismo, debilita el modelo de concertación establecido en el artículo 7 de la Constitución y rompe con las prácticas de negociación colectiva que han permitido, durante décadas, alcanzar acuerdos equilibrados entre trabajadores, empresas y poderes públicos. La subida del SMI y sus implicaciones deber ser fruto de la negociación en el marco del diálogo social, no de decisiones parciales o de decretos ley impulsados unilateralmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que corren el riesgo de situar cargas adicionales y no compensadas sobre las empresas sin mejorar realmente las condiciones de competitividad”.
En este sentido, subraya “la importancia fundamental de los convenios colectivos y los acuerdos sociales como herramientas para articular incrementos salariales de forma sostenible y acorde con las condiciones económicas de cada sector y territorio, más que a través de medidas impulsadas de forma aislada y unilateral desde el Gobierno”.
De este modo, la CEG se suma a las denuncias de CEOE y CEPYME, ya que después de la reunión, de este jueves, de su Comité Ejecutivo extraordinario, han decidido por unanimidad no apoyar la propuesta de subida del SMI planteada por el Gobierno. Alegando que, en definitiva, no se han podido seguir los procesos mínimos de consulta propios del diálogo social, ya que no se ha recibido ninguna propuesta en firme en la mesa de negociación, y “en plena descoordinación y conflicto entre ministerios sin precedentes”.
Por todo ello, Juan Manuel Vieites, afirma que la CEG se suma a la advertencia de que “esta subida es una trampa. El Ministerio de Trabajo ha pactado con los sindicatos el cambio en las reglas de la compensación y absorción de los incrementos del salario mínimo, saltándose de nuevo el Estatuto de los Trabajadores y quebrando la negociación colectiva, lo que llevará a un incremento exponencial de los costes y asfixiará a gran número de empresas”.
“Este Gobierno se ampara en la política del anuncio y la puesta en escena”, critica Vieites. Sobre el contenido de la propuesta, conocido a través de la prensa, señala que supone la sustitución de la indexación de los contratos públicos “por fórmulas que no compensan los costes asociados a la actualización del SMI planteada, de espaldas a lo compartido por todos los interlocutores del diálogo social bipartito en el AENC”.
Desde CEG, CEOE y CEPYME, explican que se deja fuera a todos los autónomos y a la inmensa mayoría de las empresas de todos los sectores. Y excluye también a las empresas en pérdidas, a las cooperativas y a las entidades sin ánimo de lucro. Además, establece condiciones inalcanzables para la mayoría de las empresas y, sobre todo, supone una nueva injerencia en la negociación colectiva y la libertad de empresa.
