La CEG acoge la presentación del «Informe sobre Absentismo Laboral» y hace un llamamiento a «hacer los deberes» y bajar el promedio del absentismo injustificado, para equilibrar la cifra con el promedio estatal

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha acogido la presentación del «Informe sobre Absentismo Laboral», elaborado por la Universidad de Santiago y por la Universidad de Vigo, para la Xunta de Galicia.

El informe, detallado por el profesor Santiago Lago, catedrático del departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Santiago de Compostela y director del Foro Económico de Galicia, ofrece un análisis detallado del absentismo laboral en Galicia, identificando tendencias, factores explicativos y posibles líneas de actuación. Se trata de una herramienta de gran utilidad para empresarios, responsables públicos y agentes sociales, que permitirá avanzar hacia soluciones equilibradas y eficaces.

De él se desprende que Galicia presenta niveles de absentismo laboral superiores al promedio estatal en el porcentaje de jornadas perdidas, en la duración media de los procesos de incapacidad temporal y en el predominio de procesos de larga duración.

Se dice en el documento de la Universidad de Santiago y de la Universidad de Vigo que si no son factores estructurales e inmutables a corto plazo, como el envejecimiento, lo que determina en el fundamental el mayor absentismo en Galicia, se abre una ventana de oportunidad para definir y implementar estrategias de reducción del absentismo inadmisible.

El presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, explica que «Galicia tiene que hacer los deberes y bajar las cifras del absentismo injustificado, hasta dos puntos, para equipararse al promedio del Estado. Este fenómeno perjudica no solo desde el punto de vista económico, sino social, además de dañar a la competitividad y a la productividad empresarial. La colaboración público privada y el diálogo social serán clave. Necesitamos concienciación para evitar un problema que además causa agravio comparativo entre trabajadores. Es imprescindible equilibrar las cifras del absentismo que en Galicia son superiores al promedio español».

Santiago Lago aclara que el absentismo es un concepto muy amplio, pero hay una parte del absentismo que es donde hay que trabajar: accidentes laborales, bajas prolongadas, entre otras. Advierte que España está a la cabeza en Europa en jornadas perdidas y Galicia ocupa el segundo puesto. El fenómeno del absentismo crecimiento y se extiende, pero del informe también se desprende que el envejecimiento de la población es tan sólo un tercio de las causas, por lo tanto queda estudiar los otros factores, por ejemplo el factor sanitario, donde se acusa una subida de IT músculo esqueléticas, salud mental y neoplasias.

Subraya que el coste del absentismo en Galicia en 2024 fue de casi 1.000 millones de euros a la Seguridad Social y otros 1.000 millones a las empresas; provocando una reducción del PIB hasta en un 3%.

El impacto del absentismo laboral por incapacidad temporal por contingencia común impacta no sólo en los costos empresariales, sino también en la productividad, la organización del trabajo y, en última instancia, en la sostenibilidad y competitividad de las empresas.

Según los datos más recientes disponibles, en Galicia se contabilizaron más de 8.200 vacantes activas en el primero trimestre de 2025, el tercero registro más alto desde 2013, concentradas en industria, hostelería, logística, transporte y servicios socio sanitarios, sectores que no logran cubrir puestos a pesar de la existencia de demandantes de empleo. En 2025, la tasa de absentismo laboral en Galicia alcanzó el 8,4 % de las horas pactadas, frente a un promedio estatal próxima al 7 %.

La duración media de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, habida cuenta el diez primeros meses de 2025, se situó en 72,25 días, más de 30 días por enzima del promedio nacional (39,74 días; régimen general, agregado del sistema), confirmando una tendencia sostenida desde lo 2018.

«Este fenómeno tiene un impacto directo sobre la competitividad. En Galicia, el número equivalente de personas trabajadoras que no acudieron ningún día al trabajo a lo largo del año se acerca a las 100.000, una cifra incompatible con una economía que sufre escasez de mano de obra y un acusado envejecimiento demográfico. Las empresas -mayoritariamente pymes y micro pymes- se ven obligadas a reorganizar turnos, asumir sobre costos y, en muchos casos, renunciar la pedidos o a crecer. Pero hay un segundo eje del absentismo que este debate no puede seguir ignorando. Los trastornos mentales son ya la segunda causa de baja por IT en España (INSST, octubre 2025)», constata Vieites.

En 2024 se registraron más de 468.000 situaciones de IT por esta causa en el primeros nueve meses, y en el siete primeros meses de 2025 ya se superaron las 420.000. Estas bajas duran un promedio de 108 días, 2,5 veces más que el promedio del resto de diagnósticos; la depresión, por su parte, es la causa más frecuente de incapacidad de más de quince días, con una duración media de 167,9 días.