A Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) súmase a CEOE no seu rexeitamento ao anuncio da ministra de Traballo de aprobar no Consello de Ministros do próximo martes, 29 de abril, na antesala do Primeiro de Maio e con evidente oportunismo político, o proxecto de Lei sobre redución de xornada laboral. "De chegar a aprobarse, trataríase dun intervencionismo máis do Goberno e do ministerio no diálogo social".
O presidente da CEG asegura que o momento actual "pasa por apostar por un marco laboral equilibrado, no que as melloras en dereitos laborais vaian acompañadas de medidas que permitan ás empresas adaptarse progresivamente, con avances tamén de produtividade sobre a base da sostibilidade do noso tecido produtivo".
Juan Manuel Vieites lembra que "o diálogo entre administracións, sindicatos e organizacións empresariais é fundamental para atopar solucións que garantan tanto o benestar das persoas traballadoras como a competitividade das nosas empresas. O Goberno non pode obviar a relevancia da negociación colectiva na mellora das condicións de traballo, así como na consecución da paz social e evitación do conflito laboral e na articulación de medidas organizacionales e de flexibilidade para as empresas".
Neste sentido engade que "ninguén pon en dúbida medidas de redución de xornada, sempre que se realicen dentro dos consensos do diálogo social e do respecto aos convenios colectivos e sobre a base da garantía da sostibilidade do tecido empresarial, tendo en conta a evolución da nosa economía".
Con todo, o anteproxecto de lei para a redución da duración máxima da xornada ordinaria de traballo, o rexistro de xornada e o dereito á desconexión "non ten en consideración devanditos elementos nin o necesario respecto á autonomía da negociación colectiva, constitucionalizada no art. 37 CE".
Por outra banda, afirma que "a produtividade é reducida en comparación coa doutras economías de referencia e socios europeos. E a iso debe engadirse un tecido empresarial maioritario de pemes e micropymes con dificultades para cubrir vacantes, especialmente en territorios con menos dinamismo demográfico".
Vieites rexeita a medida e engade que "para modernizar o mercado laboral, mellorar o emprego e reforzar a competitividade da nosa economía, é imprescindible que as medidas que se arbitren fáganse con sentido común, cun diálogo honesto, sen cambiar as regras de xogo a metade de partido e tendo en conta as particularidades de cada sector e o respecto ao papel crave que desempeñan as empresas, as persoas autónomas e as súas organizacións no crecemento económico".
