En esta edición se analiza cómo ha sido traspuesta la Directiva 2014/67/UE relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE2 sobre desplazamiento de trabajadores en los distintos Estados miembro con especial atención a su trasposición al ordenamiento jurídico español y portugués.
También se examinan las principales novedades derivadas de la modificación del Código do Trabalho portugués entradas en vigor el 1 de octubre, así como un análisis pormenorizado de los principales tipos de contrato de trabajo en Portugal.
En esta ocasión, gracias a la colaboración de la Associação Empresarial de Viana do Castelo informamos también sobre la medida Converte+ que ofrece apoyo financiero para la conversión de contratos de trabajo a término en contratos de trabajo sin término.
