Antonio Fontenla, representante de la Junta de Vicepresidentes de la CEG, ha clausurado esta mañana el XVIII Encontro Galego de Relacións Laborais, que en esta ocasión ha versado sobre las nuevas tecnologías en el mercado laboral.
Durante dos días, el Consello Galego de Relacións Laborais ha congregado en el Parador de Baiona a distintas organizaciones sociales y empresariales de Galicia para concluir cómo se presenta el futuro del trabajo y del empleo en la comunidad gallega; así como cuáles son las amenazas y las oportunidades que introducen las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, y también si estas realidades de la industria 4.0 suponen o no una nueva oportunidad para la reducción de la discriminación por razón de género en el ámbito laboral, entre otras cuestiones.
Y es que a nadie se le escapa que estamos asistiendo a un verdadero tsunami tecnológico, por la rapidez –nunca antes vista en la historia de la humanidad-, con la que los adelantos tecnológicos irrumpen en la sociedad y se expanden por todo el planeta.
Según Antonio Fontenla, y concretamente en el campo del empleo, “esta llamada `Cuarta Revolución Industrial´ ha cambiado y seguirá cambiando de forma radical todo el proceso laboral, estableciendo nuevos retos tanto a nivel organizacional como profesional y personal”.
Importancia de la formación
El representante de la Junta de Vicepresidentes de la patronal gallega considera que “todos tenemos que hacer un esfuerzo: las empresas impulsando la formación continua de sus cuadros de personal; las organizaciones empresariales y sindicales trabajando con la Administración para diseñar programas de formación que se adecúen lo más posible a las necesidades del mercado, así como empleando también la negociación y los convenios colectivos para ayudar a avanzar en positivo en los ámbitos comentados; y como no, los trabajadores o los que están buscando trabajo, que deben estar atentos a la evolución de un mercado laboral en constante cambio y al mismo tiempo, seguir formándose para mejorar sus capacidades y pericias”.
