¿Está tu empresa preparada para instruir un caso de Acoso Sexual y por Razón de Sexo? – 09/04/2026
En los últimos años, el marco legal y social en materia de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo se ha reforzado de forma significativa.
Este nuevo contexto implica mayores responsabilidades y también mayores riesgos para las organizaciones, que pueden enfrentarse a sanciones administrativas, responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales, daños reputacionales e incluso responsabilidades penales si no actúan adecuadamente.
En este escenario, ya no basta con contar con un protocolo: es fundamental que las empresas sepan cómo aplicarlo correctamente cuando surge un caso.
Esta jornada tiene como objetivo ofrecer una visión práctica sobre cómo actuar desde el primer momento, garantizando la protección de las personas implicadas, el respeto a los derechos de todas las partes y una gestión adecuada que reduzca riesgos legales y contribuya a construir entornos laborales seguros y respetuosos.
PÚBLICO OBJETIVO:
– Dirección y gerencia de empresa o centro de trabajo.
– Responsables de RR. HH. y Relaciones Laborales.
– Responsables de prevención de riesgos laborales (servicios propios y ajenos).
– Miembros de la comisión de igualdad y personas de referencia del protocolo.
– Representación legal de las personas trabajadoras (comités, delegadas/os de personal, delegadas/os sindicales).
– Recomendable para empresas de cualquier tamaño obligadas a contar con protocolo y especialmente para aquellas con Plan de Igualdad o en procesos de negociación/actualización de su protocolo.
Rúa do Vilar, 54 Santiago de Compostela
- Confederación de Empresarios de Galicia
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