La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha hecho un balance del ejercicio 2024 y una reflexión acerca de los temas más importantes que serán necesarios abordar y acometer en 2025.
El presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, ha afirmado que “durante 2024, en un escenario de desaceleración económica hemos seguido reclamando políticas y medidas que fomenten la inversión y fortalezcan el tejido productivo de Galicia. Esto es crucial para mantener la competitividad y la sostenibilidad de nuestro sector empresarial a medio y largo plazo”.
El presidente de la CEG asegura que tienen por delante grandes y nuevos retos, “y de la capacidad del Gobierno del Estado y de la Xunta de Galicia para establecer las prioridades de estos retos y la forma de afrontarlos dependerá, en buena medida, nuestra evolución como sociedad en los próximos años. La colaboración entre administraciones y tejido productivo es fundamental para conformar un ecosistema incentivador de inversiones que impulsen el crecimiento económico de Galicia”.
Añade que “las empresas debemos asumir un rol activo en los procesos de análisis y toma de decisiones que afectan a nuestra actividad. La colaboración con el tejido productivo será fundamental para la formación de un ecosistema incentivador de inversiones que impulsen el crecimiento económico de nuestra comunidad”.
RETOS DESTACADOS Y PROPUESTAS CLAVE PARA EL FUTURO
Mejoras en infraestructuras: Insistimos en la necesidad de mejorar infraestructuras críticas como puertos, vías ferroviarias y redes logísticas.
Transición energética: Se pide un marco regulador más claro y apoyo financiero para proyectos de energía renovable, destacando el potencial eólico y marino de la región.
Reforma fiscal: Enfatizamos la importancia de un sistema fiscal más favorable para atraer inversión y aliviar la carga tributaria de empresas locales.
Desde la CEG subrayan la urgencia de trabajar en tres ejes:
- Facilitar la implementación de fondos europeos para proyectos que contribuyan a la transformación de nuestro tejido productivo y a la implantación de proyectos industriales.
- Reforzar las colaboraciones público-privadas para dicho desarrollo industrial.
- Seguir trabajando en un marco jurídico y fiscal que atraiga a Galicia inversiones y proyectos desde la seguridad jurídica y la competitividad.
Vieites explica que es esencial el papel de la CEG, y por tanto de las empresas de Galicia, en el diálogo social, tanto en el estatal, a través de CEOE, como en el autonómico. También en la configuración de las relaciones laborales en Galicia “y por tanto en la negociación colectiva, como el ámbito sobre el que debe pivotar la paz social; y en la participación institucional y, por lo tanto, en la participación activa en la elaboración de las diferentes políticas públicas, como interlocutor privilegiado”.
Destaca, además, “debe jugar también un papel central en la defensa y promoción de la empresa. Es clave que la sociedad conozca a los empresarios y empresarias, conozcan su labor y contribución imprescindible al avance social y a la mejora de las condiciones de vida”.
Por ello, concluye que “la CEG debe promover y favorecer el emprendimiento a los empresarios y empresarias del mañana. Para ello, desde edades tempranas, tenemos que mostrar a la sociedad el camino del emprendimiento como una opción y poner los apoyos necesarios que contribuyan a su realización, desde la propia motivación, a la formación, a la financiación, al asesoramiento y todos los apoyos que sean necesarios: sin empresas, no hay futuro”.
PROSPECCIÓN ECONÓMICA 2025
El presidente del empresariado gallego ha hablado de la situación económica y de la prospección de cara al primer trimestre de 2025. “Se prevé una ligera recuperación gracias al efecto de medidas fiscales anunciadas recientemente y el impulso de proyectos financiados por fondos europeos. Sin embargo, factores como la inflación moderada y el contexto internacional podrían frenar el crecimiento. Sectores clave como el agroalimentario y las energías renovables se perfilan como motores principales de la economía gallega, mientras que la industria textil y la logística enfrentarán desafíos relacionados con costes y demanda. Aunque el panorama sigue siendo incierto, existe optimismo moderado basado en los esfuerzos de inversión pública y privada promovidos desde el sector empresarial, bien representado en la Confederación”.
En este sentido, ha afirmado también que “si bien es cierto que el incremento porcentual del PIB per cápita es superior en Galicia que en España esta mejoría no ha sido suficiente para hacer converger el poder adquisitivo de Galicia con la media española y europea”.
Por ello, en la CEG insisten en que siguen siendo necesarias actuaciones en los diferentes ámbitos que determinan la productividad.
- Fomentar la inversión en los activos de carácter duradero que se utilizan en los procesos productivos, reduciendo la presión fiscal empresarial y sobre el ahorro.
- Contar con infraestructuras que faciliten la conectividad entre los agentes productivos, reduciendo costes a las empresas, facilitando el acceso a nuevos mercados y generando economías de escala para mejorar la productividad y la competitividad.
- Promover el aumento del nivel de formación del capital humano mediante la planificación de las cualificaciones profesionales en consonancia con las necesidades del mercado de trabajo, en el marco de la cooperación entre empresas, representación de personas trabajadoras y centros formativos.
- Es vital para el desarrollo y el crecimiento de un territorio actuar sobre la capacidad de innovar a través de medidas que incrementen los proyectos de I+D+i empresariales.
- Revisar la normativa, tanto fiscal, para que no penalice el aumento de tamaño de las empresas, impulsar la internacionalización y facilitar el acceso a planes de financiación alternativos al crédito bancario, derivará en empresas de mayor tamaño, con más capacidad financiera, más potencial para generar economías de escala y, en definitiva, más productivas.
- Fomentar un clima favorable a la actividad empresarial a través de un marco regulatorio e institucional estable y confiable que atraiga las inversiones necesarias para incrementar los niveles de innovación, productividad y competitividad.
SOBRE ELECCIONES CEG
La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) se encamina a un nuevo proceso electoral para elegir su presidencia, con normalidad y siguiendo el procedimiento que marcan los estatutos de la entidad.
Por ello, Vieites ha subrayado que “en este momento estamos preparando el proceso. Por mi parte, como presidente, es momento de hacer balance de estos cuatro intensos años y escuchar a los empresarios y especialmente a quienes conforman los órganos de gobierno de la organización, que conocen más de cerca mi gestión”.
Ha detallado que su presidencia se basa en cuatro premisas básicas, en las que se ha asentado ya su actual mandato y que siguen siendo prioritarias:
- Unidad empresarial: Es necesario consolidar una etapa de unidad y estabilidad de las organizaciones empresariales, que sin duda es uno de los pilares fundamentales sobre los que debemos asentar nuestra labora de interlocución con las administraciones públicas, con los sindicatos y con la sociedad en general. Durante los últimos cuatro años, hemos compartido y debatido, pero lo hemos hecho unidos.
- Representatividad: Legitima y avala todos y cada uno de los posicionamientos de nuestra organización. La CEG se debe a los empresarios y empresarias de Galicia. A todos ellos, desde el momento en que es la entidad más representativa en el ámbito autonómico. Durante los últimos cuatro años, la CEG ha ampliado notablemente su base representativa, incorporando organizaciones sectoriales y empresas al consejo asesor.
- Independencia: La CEG se debe a las empresas de Galicia y por ello debe defender dichos intereses desde la independencia y el rigor, escuchando a las empresas y poniendo sobre la mesa sus necesidades y problemas ante quien corresponda y especialmente ante los gobiernos y administraciones competentes. Para la configuración de los posicionamientos de la CEG necesitamos escuchar a las organizaciones integradas, pues ellas son quienes están en un contacto más directo con las empresas. Pero desde la CEG hemos dinamizado comisiones de trabajo para reforzar esa tarea, con el apoyo del equipo técnico de la organización. Ello ha dado lugar a documentos estratégicos que nos han permitido trasladar periódicamente a las administraciones competentes nuestras necesidades.
- Gestión y transparencia: Durante estos cuatro años hemos hecho un esfuerzo importante por mejorar la gestión económica de la casa que garantice su viabilidad y todo ello desde la transparencia y el rigor puntualmente presentado a los órganos de gobierno de la CEG.
Desde dichas premisas, se construye una organización fuerte, representativa, abierta y participativa, en la que todas las empresas, organizaciones y sectores encuentren respaldo y apoyo para la defensa de sus intereses y para el desarrollo de sus proyectos.
En este sentido, Vieites hizo un inciso, al respecto de la labor en la gestión de la CEG, por parte de Antonio Fontenla. “Es una ingente tarea y un gran desafío el que asume Antonio Fontenla que salva, tras 12 años con solvencia, mejorando la posición de la organización en todos los aspectos, consiguiendo negociar y pagar las deudas y obtener financiación bancaria para ello; conseguir que las confederaciones provinciales financiaran a la CEG directamente y avalaran los créditos bancarios que eran necesarios para pagar lo debido. En definitiva, en lo económico ha saneado la situación de la CEG: El resultado en el año 2000 presentaba un valor negativo de - 6.898.000 euros, pasando a arrojar un valor positivo en 2012 de + 650.000 euros”.
A esto ha sumado que “consiguió también fortalecer, pese a la delicada situación de inicio, la base asociativa de la CEG, incrementando notablemente el número de organizaciones integradas y de empresas del Consejo Asesor: El número de empresas integradas en el Consejo Asesor aumentó un 72% desde el 2000 hasta el 2012 y en ese período el número de asociaciones integradas se incrementó en un 283 %. En términos monetarios, el incremento por cuotas subió un 60%”.
Por ello, concluye que “Antonio Fontenla siempre ha mantenido su compromiso con la organización y participado activamente en los órganos de gobierno de la misma. Entre 2018 y 2021, ante la imposibilidad de elegir un presidente, ha estado al frente como Vicepresidente de la organización, asumiendo la representación de la organización y respondiendo a las obligaciones de la misma con su tiempo y con su trabajo. Por supuesto, toda esta labor la ha realizado sin percibir remuneración alguna ni cuando era presidente ni como vicepresidente”.
RESUMEN DE INICIATIVAS Y REIVINDICACIONES EN 2024
La CEG se posicionó como una voz activa para promover el desarrollo equilibrado de Galicia, reclamando:
Mejoras en la planificación territorial para conciliar la actividad productiva con las necesidades sociales y la sostenibilidad.
Reformas estructurales en la fiscalidad y el marco laboral para atraer inversiones y preservar la competitividad de nuestras empresas.
Políticas sectoriales específicas que potencien el desarrollo sostenible del mar, la industria, la vivienda o la necesaria transición energética.
“La CEG, con su liderazgo probado y respaldo interno, aspira a seguir siendo un actor que participe activamente en la dinamización del crecimiento económico en Galicia, trasladando las necesidades y demanda empresariales ante las administraciones y ante la sociedad en general”, ha explicado Juan Manuel Vieites.
Ha recordado, así mismo, que esta entidad empresarial forma parte de más de 70 órganos de participación institucional, asignando para ello más de 200 vocales y con participación en más de 170 reuniones. También participa activamente en el Consello Económico e Social de Galicia, en el Consello Galego de Relacións Laborais y en las mesas de Diálogo Social que tiene abiertas la Xunta de Galicia. Paralelamente a ello, colabora estrechamente con CEOE en la determinación de sus posicionamientos en el diálogo social estatal, así como en las decisiones de sus órganos de gobierno.
“Como organización, seguimos poniendo en valor la unidad empresarial, reivindicando también el papel de la empresa como motor del desarrollo económico y social de Galicia: todos debemos interiorizar y trasladar esa realidad y ese papel esencial que juega nuestro tejido empresarial. Las organizaciones debemos empujar en ese sentido desde la unidad y la coordinación. Con ese fin hemos organizado el II Encuentro de Organizaciones y Entidades Empresariales de Galicia: Sinerxias 2024 en Vigo”, ha detallado Vieites.
En los últimos meses la CEG ha incorporado a la Federación de Hostelería y Turismo de Galicia como organización sectorial y a dos nuevas empresas al consejo asesor.
Se ha desplegado un servicio de apoyo a las PYMES de la Eurorregión Galicia Norte Portugal en el acceso a contratos públicos en el marco del Proyecto BID4TENDERS y, adicionalmente han mantenido encuentros empresariales con representaciones diplomáticas al más alto nivel de países como Túnez, Polonia, Turquía, Ucrania, Cuba, República Dominicana, Portugal, entre otros, con el fin de buscar oportunidades de negocio e inversión a las empresas gallegas.
Han renovado convenios con Abanca y Banco Sabadell Gallego que pretenden facilitar el crecimiento de las empresas, con especial relevancia en el apartado de la sostenibilidad medioambiental, la transición energética, la innovación y la transformación digital. Y han suscrito un convenio con la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) con el objeto de contribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de las empresas asociadas.
Además, mantienen un convenio de colaboración con la WPO, organización de mujeres empresarias o directivas de organizaciones a nivel internacional, apoyando la creación de un capítulo en Galicia.
Del mismo modo, cuentan con un convenio que permite desarrollar en Galicia una excelente formación para miembros de los consejos de administración de las empresas: 2ª edición en Galicia del programa “Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno”, a través de un convenio con el Instituto de Gobernanza Empresarial y, en los próximos días, suscribirán un acuerdo de colaboración con la Universidad Intercontinental de la Empresa.
