Os empresarios galegos amósanse satisfeitos de que se chegou a un acordo no texto da Lei que regulará o teletraballo, apoiándose o mesmo por unanimidade nunha reunión do Comité Executivo de CEOE celebrada esta mañá -na que participou Antonio Fontenla, representante da Xunta de Vicepresidentes da Confederación de Empresarios de Galicia (CEG)-, e tras un principio de consenso alcanzado onte na mesa de Diálogo Social sobre a norma.
Para a patronal galega, o tempo investido ata alcanzar o acordo no texto de regulación do traballo a distancia –varios meses de tarefa conxunta co Ministerio de Traballo e os sindicatos maioritarios-, resultou sumamente proveitoso, xa que se conseguiu que ao teletraballo implantado de maneira excepcional con motivo da COVID sígalle resultando de aplicación a normativa laboral ordinaria; e que naqueles extremos pendentes de acordo establézase a negociación colectiva.
Ademais, a CEG celebra que finalmente se incrementou a xornada mínima desempeñada esixida para que se considere teletraballo, rezando no texto final un 30% da xornada semanal durante un período de tres meses, é dicir, polo menos dous días á semana, no canto da 20% inicial.
Finalmente, e vaia por diante a sempre debida consideración á privacidade e a dignidade da persoas traballadoras, tamén aplaudimos a decisión final de que sexa a compañía a que poida adoptar as medidas que estime máis idóneas de vixilancia e control para verificar o cumprimento por parte das mesmas de todas as súas obrigacións e deberes laborais.
