Sección: Cosillas sobre el Plan de Igualdad
Cap.7. Materias que conviene contemplar en el Diagnóstico
Para la elaboración del diagnóstico previo, es necesario analizar determinadas materias (siempre con los datos desagregados por sexo):
• Condiciones de trabajo, incluyendo una auditoría retributiva.
• Proceso de selección y contratación.
• Formación.
• Promoción profesional.
• Clasificación profesional.
• Ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación da vida familiar, personal y laboral.
• Infrarrepresentación femenina.
• Salud laboral.
• Acoso en el ámbito laboral.
• Violencia de género.
• Atención a la diversidad.
En próximas fechas, el capítulo 8: Empresa externa en la elaboración del diagnóstico y el informe de diagnosis.
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