La Universidad Intercontinental de la Empresa (UIE) y la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) han firmado un convenio de colaboración para permitir a las personas asociadas y trabajadores de las confederaciones provinciales y organizaciones empresariales integradas, y a otras personas vinculadas con la CEG, acceder a una formación adecuada en los programas educativos de UIE beneficiándose de óptimas condiciones económicas y combinar sinergias, de este modo ambas organizarán y fomentarán eventos de interés para las dos entidades de forma conjunta.
La CEG se compromete a difundir entre sus organizaciones asociadas y sus trabajadores las distintas convocatorias de la oferta formativa de la UIE, junto con las condiciones económicas específicas aplicables. Asimismo, dará a conocer el presente convenio mediante sus propios canales de comunicación interna.
Por su parte, la UIE participará activamente en eventos de la CEG a través de charlas, conferencias y talleres. Además, ambas entidades organizarán y fomentarán eventos de interés para ambas entidades de forma conjunta.
En este marco colaborativo se encuadra el primer evento de los programados en este convenio, que tendrá lugar el 19 de diciembre. "Cómo liderar el cambio en las organizaciones", es el título de la jornada de formación empresarial que se celebrará en la sede de la UIE, en Santiago de Compostela.
Sobre el encuentro explican que, diseñado para personas directivas, líderes empresariales, y personas que buscan desarrollar estrategias de transformación y adaptación en un entorno empresarial en constante evolución, este encuentro nació con el objetivo de proporcionar estrategias concretas para desarrollar habilidades de influencia y comunicación; comprender el impacto de la inteligencia artificial en la gestión organizativa; adaptar sus equipos a entornos de constante transformación; y potenciar la capacidad de liderazgo en escenarios complejos.
Esta cita contará con los ponentes: Martín Longobuco, con su conferencia “La Inteligencia Artificial como motor para la Innovación y la Gestión del cambio”, y Joan Plans, con su intervención las “Técnicas de influencia para liderar el cambio”. Durante la jornada, compartirán metodologías avanzadas para impulsar la transformación en las organizaciones, combinando técnicas de influencia y las últimas tendencias en innovación empresarial.
El presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, explica acerca de las temáticas que se abordarán en esta cita, que las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel fundamental en la economía de España y Galicia. “Muchas de ellas se convierten en centros de innovación y creatividad, lo que contribuye a la competitividad y la adaptabilidad de la economía. Por eso y en cuanto a esta nueva revolución que supone la inteligencia artificial, existen ciertos puntos débiles que debemos tener en cuenta, como el acceso a financiamiento”.
Por otra parte, destaca la necesidad de crear políticas empresariales que prioricen el bienestar y la motivación de las personas trabajadoras. “La CEG ha promovido diversas iniciativas para sensibilizar a las empresas gallegas sobre la importancia de invertir en el capital humano. Un equipo motivado es fundamental para mejorar la competitividad de las empresas gallegas en un mercado globalizado”.
Vieites añade que “hemos insistido en la necesidad de que las empresas gallegas desarrollen culturas organizacionales que promuevan estos valores, ya que son esenciales para retener el talento y mantener la competitividad. Son necesarios cambios en el entorno laboral. La digitalización y la automatización están transformando rápidamente el entorno laboral, lo que presenta un desafío para la motivación de los equipos de trabajo. La incertidumbre sobre el futuro y el temor a ser reemplazados por la tecnología pueden afectar negativamente la moral de la plantilla. Las empresas deben ser proactivas en la gestión de este cambio, asegurando que las personas trabajadoras se sientan valorados y proporcionando formación en nuevas habilidades para adaptarse a los cambios tecnológicos”. Por ello, señala que participar activamente de este tipo de encuentros sirve para aprovechar los aprendizajes y llevar estas estrategias a sus organizaciones para convertir los desafíos del cambio en oportunidades de éxito.
El secretario general de la UIE, Pedro Otero Espinar, enfatizó el papel de esta institución de educación superior que, “con más de treinta años de experiencia en la programación executive, ha venido colaborando en el desarrollo de las empresas gallegas y formando a sus profesionales en áreas tan necesarias como marketing, internacional, tecnología, economía o gestión del talento. La UIE es un claro referente en su oferta formativa y, en este caso concreto, en nuestros programas executive, diseñados especialmente para responder a las exigentes demandas de un personal directivo que quiere seguir viendo crecer a su equipo, a su empresa, al tiempo que mejora las herramientas que le permitan mayor adaptabilidad a los entornos actuales. Además, la propuesta formativa de la UIE se mantiene en constante actualización y, así, el próximo curso se ampliará su programa de titulaciones con la incorporación del nuevo grado en Derecho con Mención en Derecho de la Empresa y Economía Digital”.
