La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha celebrado, en Santiago, la jornada informativa "Bienestar y productividad: Estrategias para combatir el absentismo laboral desde la prevención de los riesgos psicosociales", en colaboración con la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales y con la financiación de la Xunta de Galicia.
Expertos en la materia analizaron este fenómeno desde diferentes perspectivas, compartiendo estrategias efectivas y buenas prácticas para su prevención y gestión.
Desde la CEG señalan que “el absentismo laboral, que afecta gravemente a la competitividad y productividad de las empresas, presenta una problemática de geometría variable. Este fenómeno responde la múltiples factores, entre los que destacan los riesgos psicosociales. En Galicia, la situación es particularmente preocupante debido a los índices elevados que repercuten directamente en los costes empresariales y en la capacidad de las organizaciones para competir en un mercado cada vez más exigente”.
Asimismo, reafirman su compromiso de “trabajar en conjunto con empresas, trabajadores y la Xunta, a través del ISSGA, para impulsar políticas que reduzcan el absentismo, a través de la prevención de riesgos psicosociales, y la mejora de la gestión empresarial en aspectos como el clima y la mejora de la comunicación interna. Solo así se garantizará un entorno laboral saludable, competitivo y productivo para Galicia”.
También subrayan que “según datos recientes, el tejido empresarial gallego incluye más de 241.000 empresas activas, de las cuales el 60% son autónomos, un segmento especialmente vulnerable para los efectos del absentismo. Los empresarios gallegos expresamos nuestra preocupación por esta situación, en un contexto donde los costes asociados al absentismo se agravan por otros desafíos como el precio de la energía y las materias primas, que afecta al 50,5% de las empresas de la región”.
Expertos nacionales e internacionales coinciden en que la prevención de riesgos psicosociales es clave. En Galicia, la Confederación de Empresarios aboga por “además de las estrategias de control, son precisas estrategias que incidan en el bienestar para reducir el impacto del absentismo. A nivel internacional, empresas líderes implementan buenas prácticas como programas de apoyo psicológico, mejora en la comunicación interna y promoción de la conciliación”.
A nivel empresarial, destacan que “el paso esencial, sumado a las medidas de control del absentismo, es invertir en medidas preventivas de riesgos psicosociales y fomentar una cultura laboral saludable. La Xunta de Galicia ya colabora con las organizaciones para desarrollar políticas de diálogo social, buscando soluciones a largo plazo”.
La inauguración de la jornada ha corrido a cargo de José Manuel Maceira, secretario general adjunto de la CEG, y Adela Quinzá-Torroja, gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (ISSGA).
En las mesas de debate han tenido una participación destacada los miembros de la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales como entidad colaboradora: Carlos Montes, presidente de la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) y Antonio Vázquez, miembro de la junta directiva de la SGPRL y consultor senior en PrevenControl.
Han contado también con la presencia de Cristóbal Piñón, técnico de la dirección de prevención de Ibermutua; César André, jefe de la sección de Ergonomía y Psicosocioloxía aplicada del ISSGA; María de los Angeles Lozano, de CommCenter; José Luis García, de Tecalis; y José Antonio Neira, director del departamento de Relaciones Laborales y Asersoría Jurídica de la CEG, de que actuó como moderador de las mesas.
