Los empresarios gallegos se muestran satisfechos de que se haya llegado a un acuerdo en el texto de la Ley que regulará el teletrabajo, habiéndose respaldado el mismo por unanimidad en una reunión del Comité Ejecutivo de CEOE celebrada esta mañana -en la que ha participado Antonio Fontenla, representante de la Junta de Vicepresidentes de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG)-, y tras un principio de consenso alcanzado ayer en la mesa de Diálogo Social sobre la norma.
Para la patronal gallega, el tiempo invertido hasta alcanzar el acuerdo en el texto de regulación del trabajo a distancia –varios meses de tarea conjunta con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios-, ha resultado sumamente provechoso, ya que se ha conseguido que al teletrabajo implantado de manera excepcional con motivo de la COVID le siga resultando de aplicación la normativa laboral ordinaria; y que en aquellos extremos pendientes de acuerdo se establezca la negociación colectiva.
Además, la CEG celebra que finalmente se haya incrementado la jornada mínima desempeñada exigida para que se considere teletrabajo, rezando en el texto final un 30% de la jornada semanal durante un periodo de tres meses, es decir, al menos dos días a la semana, en vez del 20% inicial.
Finalmente, y vaya por delante la siempre debida consideración a la privacidad y la dignidad de la personas trabajadoras, también aplaudimos la decisión final de que sea la compañía la que pueda adoptar las medidas que estime más idóneas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por parte de las mismas de todas sus obligaciones y deberes laborales.
