50: O Número Clave que Marca a Diferencia na Igualdade Empresarial
Autor :
- Confederación de Empresarios de Galicia
Financiamento :
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
- Xunta de Galicia
Data :
2025Formato :
- Electrónico
Documentos anexos :
50: O Número Clave que Marca a Diferencia na Igualdade Empresarial
50 non é un aniversario… ¡pero si pode ser unha celebración para a túa empresa!
Achégase o 30 de xuño, unha data clave: ese día todas as empresas deben computar o seu cadro de persoal para saber se acadan o limiar das 50 persoas traballadoras, o número que marca o inicio da obriga legal de negociar e aplicar un Plan de Igualdade. O Real Decreto 901/2020 establece que debes sumar todas as modalidades de contratación, incluíndo temporais e persoal de ETT, así como contratos finalizados nos últimos seis meses. ¡Moitas empresas poden superar este limiar antes do esperado!
Queres saber como afecta isto á túa organización e que pasos debes seguir? Consulta a nota informativa completa na nosa web.
Se tes dúbidas sobre como computar o teu persoal, desde o Gabinete Técnico de Igualdade da CEG estamos para axudarche. Non dubides en consultarnos.
¡Non deixes pasar a oportunidade de cumprir coa normativa e avanzar en igualdade!
☎ 981 555 888
Contacta coa
CEG
