A CEG insiste en que a prevención de riscos laborais “debe entenderse como un investimento estratéxico nas persoas, na sostibilidade e competitividade das empresas galegas”

A Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) celebrou, en Santiago de Compostela, o “Regreso ao futuro da prevención de riscos laborais”. Un foro organizado en colaboración coa Sociedade Galega de Prevención de Riscos Laborais (SGPRL e a Xunta de Galicia, para analizar a sinistralidade laboral, así como para a evolución, os desafíos actuais e as boas prácticas en materia de seguridade e saúde no traballo.

A CEG considera que a prevención de riscos laborais “debe entenderse como un investimento estratéxico nas persoas, na sostibilidade das empresas e na competitividade do tecido produtivo galego”.

Sinalan que “trinta anos despois da aprobación da Lei de Prevención de Riscos Laborais, o reto pasa por seguir avanzando na redución da sinistralidade e consolidar unha cultura preventiva integrada na xestión diaria das organizacións, mediante a formación, a información, a sensibilización e a aplicación de boas prácticas adaptadas á realidade de cada sector e empresa”.

Subliñan que “este compromiso que require, especialmente nun tecido empresarial composto maioritariamente por pemes e micropemes, facilitar ferramentas e asesoramento que permitan converter as obrigacións preventivas en medidas eficaces e aplicables”.

Ao mesmo tempo, falan de que a transformación das contornas laborais esixe anticiparse a novos riscos e adaptar as estratexias preventivas aos cambios tecnolóxicos, demográficos e organizativos, prestando especial atención aos riscos psicosociais e o benestar das persoas traballadoras.

Neste contexto, a CEG defende “a colaboración entre administracións, organizacións empresariais e sindicais, así como un diálogo social real que incorpore o coñecemento e a experiencia de quen coñece de primeira man a realidade dos centros de traballo. O obxectivo debe ser avanzar cara a un modelo de prevención máis eficaz, práctico e adaptado ás necesidades das empresas e das persoas, no que a seguridade, a saúde e o benestar constitúan elementos esenciais dunha organización do traballo máis saudable e sostible”.

Recentemente a CEG manifestou o seu consenso no marco do diálogo social autonómico para mellorar no ámbito preventivo e de benestar laboral, mediante a aprobación do denominado Plan integral para a mellora da prevención, o benestar laboral e a reincorporación saudable ao traballo en Galicia 2026-2029.

“Este acordo demostra que o diálogo social permite buscar solucións compartidas a cuestións complexas, combinando a protección das persoas traballadoras coas necesidades das empresas e cunha utilización responsable dos recursos públicos”, afirman desde a CEG.

Neste sentido e en referencia ao plan, durante a xornada, destacáronse de entre as medidas de prevención de riscos laborais: o reforzo da prevención con prioridade nos trastornos músculo esqueléticos e os riscos psicosociais, programas de prevención avanzada nos sectores de maior incidencia, unha ferramenta de autoavaliación sectorial gratuíta ou axudas ao investimento en equipamento ergonómico nas pemes.

Pero ademais o primeiro eixo contempla outras destinadas a reforzar o benestar laboral, entre elas a Estratexia de Benestar Laboral, pero tamén a Promoción da saúde da poboación traballadora e contornas saudables, a través de programas de promoción da saúde no traballo ou axudas á contratación de servizos de atención psicolóxica e musculoesquelética nas pemes.

A reincorporación despois dunha incapacidade temporal é outro dos contidos do plan. A CEG xa destacou no seu momento que se trata de avanzar cara a un modelo que non se limite a xestionar a ausencia, senón que tamén acompañe o proceso de retorno seguro e adecuado ao traballo.

Tamén se integraron neste acordo unha serie de medidas para o ámbito estatal. Entre as dedicadas á Prevención de riscos laborais destaca a que se refire ao reforzo da especialidade de Medicamento do Traballo.

A apertura institucional do evento, estivo a cargo do vicepresidente da CEG e presidente da Confederación de Empresarios da Coruña (CEC), Antonio Fontenla, e da xerente do Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), Adela Quinzá-Torroja, quen ofreceu un relatorio sobre a “Evolución, fitos e retos pendentes na Prevención de Riscos Laborais”.

Durante o evento abordouse o papel transformador dos profesionais do sector coa intervención do presidente da Sociedade Galega de Prevención de Rochas Laborais, Carlos Montes, quen expuxo as claves sobre “A figura das persoas técnicas de prevención e os novos riscos”.

Un dos puntos centrais do programa foi a mesa redonda “Análise da nova sinistralidade laboral: estratexias, ferramentas e boas prácticas empresariais”, moderada pola presidenta de Aprosal e asesora de PRL da CEC, María Botana. Neste espazo participaron responsables e xerentes de prevención de salientables empresas como Civis Global, Ence, Grupo Arestora, Navantia Ría de Ferrol e Grupo Nogar.

Ademais, presentáronse os avances e conclusións dos grupos de traballo especializados sobre o papel dos servizos de prevención na era da dixitalización e o reto demográfico, e a evolución da sinistralidade desde a aprobación da Lei 31/1995 de PRL e as estratexias para a súa redución, da man de Previsonor.