Curso práctico Construción de Políticas de Transparencia Salarial – Teleformación
A finalidade deste curso é capacitar ao alumnado para deseñar, implantar e soster unha política de transparencia salarial completa, trazable e defendible, construída sobre fundamentos técnicos sólidos (DPT, VPT, rexistro retributivo e auditoría retributiva) e aliñada coas esixencias da Directiva (UE) 2023/970, integrando criterios obxectivos para a xestión de salarios, revisións, desempeño e promoción, así como un plan de comunicación interna que facilite a súa adopción na organización.
Obxectivos específicos:
1. Elaborar e depurar descricións de postos de traballo orientadas á transparencia salarial, garantindo comparabilidade, coherencia interna e rastrexabilidade das funcións e responsabilidades.
2. Aplicar un sistema de valoración de postos cuantitativo e obxectivo, con perspectiva de xénero, como base técnica para a toma de decisións retributivas e a construción de estruturas salariais equitativas.
3. Construír e interpretar o rexistro retributivo, identificando correctamente os conceptos salariais e extrasalariales e adaptando a análise aos distintos interlocutores da organización.
4. Desenvolver unha auditoría retributiva aplicada, analizando brechas salariais, identificando factores explicativos e definindo medidas correctoras viables e aliñadas coa realidade organizativa.
5. Integrar as esixencias da Directiva (UE) 2023/970 nas políticas internas da empresa, incorporando o dereito á información salarial e a transparencia nos procesos de selección, promoción e revisión salarial.
6. Deseñar unha estrutura salarial clara e coherente, mediante a definición de familias profesionais, bandas salariais e regras obxectivas de progresión e revisión.
7. Vincular desempeño, promoción e incrementos salariais a criterios obxectivos e avaliables, reducindo a discrecionalidade e os nesgos na toma de decisións.
8. Definir unha estratexia de comunicación da política de transparencia salarial, dirixida á RLT, o persoal e os mandos intermedios, que facilite a súa comprensión, aplicación e sustentabilidade no tempo.
24 horas síncronas
51 horas asíncronas
- Confederación de Empresarios de Galicia
Formulario de inscrición
