Home > Publicaciones > Beneficios que achegan as medidas que facilitan a conciliación corresponsable da vida laboral, persoal e familiar

Beneficios que achegan as medidas que facilitan a conciliación corresponsable da vida laboral, persoal e familiar

Autor :

Confederación de Empresarios de Galicia

Editor :

Confederación de Empresarios de Galicia

Formato :

Electrónico

Documentos anexos :

Beneficios corresponsabilidade GAL.pdf

Dende o Gabinete Técnico de Igualdade escribimos, de forma recorrente, sobre conciliación corresponsable.

Por que? Porque a corresponsabilidade…

Þ É moito máis que un termo e afecta a todos os axentes sociais.

Þ É o camiño á igualdade de oportunidades: a igualdade só será efectiva cando homes e mulleres asuman as mesmas responsabilidades e obrigacións, de maneira que realidades como a maternidade, a creación dunha familia ou o coidado de maiores e dependentes, non supoñan un freo nas carreiras profesionais. Na práctica, no ámbito laboral, implica que, para participar na repartición dos coidados, homes e mulleres fan uso das medidas legais existentes na normativa, os convenios colectivos e/ou medidas organizacionais.

O obxectivo: distribuír de maneira xusta e equitativa os tempos de mulleres e homes, tamén no ámbito laboral.

Nesta ocasión, imos expoñer unha relación de beneficios que supón para as mulleres e os homes…e, por suposto, para as empresas.

Contacta co noso persoal técnico.
Pode axudarche.

igualdade@ceg.es
981 555 888

Tamén che pode interesar