8M- Igualdade retributiva. Anticipando os cambios normativos.
Autor :
- Confederación de Empresarios de Galicia
Editor :
- Confederación de Empresarios de Galicia
Formato :
- Electrónico
Información adicional :
Documentos anexos :
É obxecto deste artigo dar a coñecer algúns dos aspectos máis novidosos que a Directiva 2023/970 do 10 de maio de 2023 incorporaría ao noso ordenamento xurídico, establecéndose o prazo máximo para a transposición ata o 7 de xuño de 2026.
- Extensión do ámbito do dereito de transparencia retributiva ás persoas solicitantes de emprego.
- Prohíbense as cláusulas contractuais que impidan ás persoas traballadoras a divulgación da información sobre a súa retribución.
- Comunicación da información sobre a fenda retributiva.
- Avaliación retributiva conxunta.
- Previsión de indemnizacións, non topadas nin taxadas, para compensar os prexuízos polo incumprimento do principio de igualdade retributiva.
- Proba da realización do mesmo traballo ou dun traballo do mesmo valor.
- Prazo de prescrición.
- Vinculación coa contratación pública.
- Creación dun organismo para o seguimento e apoio.
Necesitas axuda ou asesoramento?
Contacta co noso Gabinete Técnico:
igualdade@ceg.es
981 555 888

Está moi “verde” a desconexión dixital?
Leer mas
Traballo de igual valor e transparencia retributiva
Leer mas
Puntos quentes relacionados co liderado feminino
Leer mas
Contacta coa
CEG