ADECCO e CEG, coa participación de AMAT, analizan as causas invisibles do absentismo, para actuar sobre os seus efectos visibles, nunha xornada en Compostela

Adecco, a consultora de selección e talento do Grupo Adecco, da man da Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) e coa participación da Asociación de Mutuas de Accidentes de Traballo (AMAT) abordaron hoxe a situación actual en materia de absentismo xunto con representantes dalgunhas das principais empresas galegas, a través da xornada “Absentismo: efecto visible, causas invisibles”.

Unha cita onde recoñecidos expertos como o director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, e o director xerente da AMAT, Pedro Pablo Sanz Casado, ademais do presidente da CEG, Juan Manuel Vieites, analizaron as causas invisibles do absentismo e o seu impacto nas organizacións así como as claves para afrontalo con eficacia. Tamén se abriu un diálogo empresarial coa participación do HR director en Grupo Iberconsa, Gabriel Varela; a directora de Persoas e Cultura en Autoestradas do Atlántico, María Durán; a directora corporativa de Recursos Humanos en Brasmar, Carla Regina Oliveira; baixo a moderación do director rexional de Adecco en Galicia e Asturias, José Oreiro.

O director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, afirmou que “o absentismo laboral en España alcanzou niveles marca, consolidándose como un dos principais retos económicos e organizativos do país. No último ano perdéronse 120 horas de traballo por empregado, o dato máis alto da serie histórica, cunha taxa que xa se eleva en torno ao 7%”.

O directivo de Adecco destacou que “este fenómeno implica que cada día máis de 1,5 millóns de traballadores non acoden ao seu posto de traballo, xerando un impacto económico superior aos 37.000 millóns de euros, que podería alcanzar os 54.000 millóns en termos brutos”.

Sobre as causas que motivan este fenómeno Arcas subliñou que “a incapacidade temporal por enfermidade común (IT) é o principal motor do absentismo, representando preto do 75% das horas non traballadas. Destaca especialmente o aumento das baixas relacionadas coa saúde mental, que xa supoñen o 20% do total e creceron un 111% no últimos cinco anos. Sectores como a sanidade, a educación, o transporte e a industria rexistran os niveis máis elevados, con taxas que nalgúns casos superan o 10%, evidenciando un problema estrutural que afecta á competitividade empresarial e á sustentabilidade do sistema”.

O director de The Adecco Group Institute quixo remarcar que “abordar o absentismo require un cambio de enfoque integral. Máis aló do control, imponse a necesidade de políticas de prevención, especialmente en saúde mental, unha maior coordinación entre administracións e mutuas, e un papel activo das empresas na promoción do benestar laboral. A implantación de programas de apoio psicolóxico, estratexias de reincorporación e o uso de ferramentas tecnolóxicas -como a intelixencia artificial para a detección de riscos- perfílanse como claves para reducir un fenómeno que, aínda que non eliminable, podería diminuír até un 30% con medidas efectivas”.

O director xerente da AMAT, Pedro Pablo Sanz Casado, explicou que a incidencia media mensual por cada 1.000 traballadores protexidos polo total sistema, en Galicia e España, aumentou, desde o exercicio 2018, un 39,32% e un 51,27%, respectivamente, situándose nos 25,71 e 37,98 procesos.

Detalla que en 2025, para a poboación protexida polo sector de Mutuas, en Galicia 64.972 traballadores diagnosticados cunha patoloxía traumatológica tardaron 62 días máis en recuperar a súa saúde que se fosen tratados pola Mutua. No caso de España 1.323.939 traballadores e 33 días. “Se a asistencia sanitaria, así como, o alta médica puidese ser prestadas polas Mutuas colaboradoras coa Seguridade Social esta ineficiencia poderíase evitar. Isto supuxo que, para a poboación protexida polo sector de Mutuas, en Galicia xerouse un gasto innecesario de 284 millóns de euros”.

Tamén engade que en 2025 en Galicia, para a poboación protexida polo total sistema, o custo en prestacións económicas a cargo da Seguridade Social e o custo directo para as empresas supuxo un gasto de 1.770 millóns de euros, 977 millóns de euros máis con respecto a 2018, o que equivale a un incremento do 123,18% no últimos oito anos.

A nivel nacional, en 2025, este gasto ascendeu até os 33.280 millóns de euros, 18.719 millóns de euros máis con respecto a 2018, o que equivale a un incremento do 128,55% no últimos oito anos.

Desde AMAT, as propostas que “se consideran máis eficaces e de maior calado para recuperar o antes e mellor posible a saúde dos traballadores, evitar o uso indebido desta prestación e salvar o labirinto burocrático”, serían entre outras:

• Incrementar os recursos sanitarios en España, suprimindo os números clausus das universidades públicas e o actual marco de incompatibilidades, así como, axilizando os procesos de homologación de títulos de profesionais extracomunitarios.
• Mellorar a coordinación entre os axentes implicados que xestionan a prestación de ITCC a través dos Convenios de colaboración entre o Instituto Nacional da Seguridade Social, os Servizos Públicos de Saúde e as Mutuas colaboradoras coa Seguridade Social.
• Modular as cláusulas dos complementos e melloras dos convenios colectivos, en relación cos procesos de ITCC.
• Facultar ás Mutuas para poder realizar unha xestión integral dos procesos de baixa derivados de ITCC, polo menos, en patoloxías traumatológicas, osteoarticulares ou psicolóxicas, podendo dar a alta médica establecendo un mecanismo de garantía para os traballadores, do mesmo xeito que existe para os casos de accidente de traballo ou enfermidade profesional.
• Modificar o marco regulatorio laboral, volvendo entre outras cuestións, a posibilitar o despedimento por reiteración de procesos de baixa derivados de ITCC.
• Axustar o proteccionismo do Estado ás auténticas situacións de necesidade.
• Motivar un cambio sociocultural en relación con valores, compromiso e responsabilidade, en especial respecto ao traballo.

Pola súa banda, o presidente da CEG, Juan Manuel Vieites, puxo o foco en tres grandes preocupacións para o empresariado galego:

1. Falta de axilidade no sistema. As empresas necesitan procesos máis rápidos e eficientes. Non é razoable que unha baixa se prolongue por demoras administrativas ou sanitarias evitables.
2. Necesidade de maior colaboración público-privada. As mutuas colaboradoras xogan un papel clave. Hai marxe para: reforzar a coordinación; acurtar os tempos de recuperación e garantindo os dereitos dos traballadores.
3. Falta de ferramentas para as empresas, especialmente no caso das pemes, por iso necesitamos marcos normativos e operativos que teñan en conta a realidade empresarial, e non só grandes estruturas.

Vieites subliña que “o empresariado galego non cuestiona o dereito á baixa laboral cando é necesaria. O que pedimos é un sistema que funcione mellor, que sexa máis eficiente e que evite abusos ou disfuncións. Porque cada ausencia conta, si. Pero tamén conta cada día que unha empresa perde competitividade por causas evitables. Porque entender as causas invisibles é imprescindible, pero actuar sobre os efectos visibles é urxente. E nese camiño, as empresas galegas queren ser parte da solución”.

Sobre El Grupo Adecco

The Adecco Group é o maior grupo de talento comprometido coas persoas e a innovación. Levamos máis de 40 anos transformando a sociedade, acompañando ás persoas en cada etapa da súa vida laboral e axudando ás empresas a atopar ese talento que necesitan.

Os nosos logros falan do noso compromiso: Neste tempo contratamos a máis de 6 millóns de persoas en España, e no último ano empregamos a 125.000, 35.000 delas menores de 25 anos e 20.000 maiores de 45 anos. Investimos 8 millóns de euros anuais en formación, e capacitamos a 69.000 persoas. A innovación, a empleabilidad e o propósito impúlsannos para construír un futuro laboral sustentable para todas as persoas. Para máis información visita a nosa páxina web www.adecco.es

Sobre a CEG

A Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) é unha organización privada e independente, cuxo principal obxectivo fundacional é o fomento do sistema de iniciativa privada e a economía de mercado na Comunidade Autónoma galega. É a organización empresarial máis representativa no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia.

A CEG constitúese no ano 1981 por común acordo do catro confederacións provinciais de empresarios, co propósito de falar ?dunha soa voz? para defender e representar os intereses xerais do empresariado galego. A organización nace co obxectivo de fomentar o sistema de iniciativa privada e a economía de mercado, promover a unidade e a integración empresarial, propiciar o desenvolvemento económico de Galicia e representar os intereses xerais do empresariado. Intégrase desde a súa creación na Confederación Española de Organizacións Empresariais (CEOE) e a Confederación Española da Pequena e Mediana Empresa (CEPYME). Actualmente, a presidencia osténtaa D. Juan Manuel Vieites Baptista de Sousa, desde xaneiro de 2021.

Como entidade ao servizo da comunidade empresarial, a actividade da CEG céntrase na representación e defensa dos intereses xerais do empresariado ante as institucións, organismos públicos e axentes sociais. Foi, e seguirá séndoo, a “casa do empresariado galego” para todo aquel que quixo trasladarnos as súas preocupacións ou brindarnos o desenvolvemento de actuacións conxuntas.

A CEG non cesa de demandar publicamente a solución a determinados obstáculos para o desenvolvemento empresarial e a actividade económica das empresas de Galicia.

Por exemplo en cuestións como:
– O actual contexto de incremento dos prezos.
– O encarecemento das materias primas e da enerxía.
– O aumento dos custos laborais.
-     A repartición dos fondos europeos.
www.ceg.es

Sobre AMAT

A Asociación de Mutuas de Accidentes de Traballo (AMAT) é unha entidade sen ánimo de lucro creada en 1986 para representar os intereses xerais e comúns das 18 Mutuas colaboradoras coa Seguridade Social actualmente existentes en España: Asepeyo, Cesma, Egarsat, Fraternidade-Muprespa, Fremap, Ibermutua, MAC, MAZ, MC Mutual, Mutua Balear, Mutua Intercomarcal, Mutua Navarra, Mutua Montañesa, Mutua Universal, Mutualia, Solimat, Umivale Activa e Unión de Mutuas.

As Mutuas colaboradoras coa Seguridade Social son asociacións privadas de empresarios, voluntarias e sen ánimo de lucro, para a xestión de prestacións da Seguridade Social por Continxencias Profesionais (accidentes de traballo e enfermidades profesionais que sofren os traballadores na contorna laboral) e por Continxencias Comúns (enfermidades comúns e accidentes que sofren os traballadores fose da contorna laboral), entre outros servizos e prestacións, que actúan baixo a dirección e tutela do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, desde a Dirección Xeral de Ordenación da Seguridade Social, dependente da Secretaría de Estado da Seguridade Social e Pensións.

En Galicia, a peche de 2025, as Mutuas cubrían ao 94,10% dos traballadores por Continxencias Profesionais, 983.881 traballadores, e ao 74,51% por Continxencias Comúns 783.774 traballadores, incluíndo para ambas as prestacións practicamente ao 100% de traballadores autónomos. As Mutuas teñen asociadas voluntariamente a máis de 84.928 empresas. Así mesmo, dispoñen de 65 centros ambulatorios e 1 centro hospitalario. Con estes recursos sanitarios han realizado máis de 1,15 millóns de actos médicos en 2024 en Galicia. No conxunto dos Mutuas presentes en Galicia, traballan 986 profesionais sanitarios, dos cales, 521 son de carácter médico.

A nivel Nacional, a peche de 2025, estas Entidades cubrían ao 97,37% dos traballadores por Continxencias Profesionais, 20.136.879 traballadores, e ao 80,17% por Continxencias Comúns (15.918.332 traballadores), incluíndo para ambas as prestacións practicamente ao 100% de traballadores autónomos. As Mutuas teñen asociadas voluntariamente a máis de 1.443.079 empresas. Así mesmo dispoñen de 22 hospitais, con máis de 73 quirófanos e 1.203 camas. Tamén dispoñen de 1.116 centros asistenciais distribuídos por toda a xeografía española. Con estes recursos sanitarios han realizado máis de 21 millóns de actos médicos en 2024. Nas Mutuas traballan máis de 22.000 profesionais, dos cales, máis de 11.300 son de carácter sanitario.
www.amat.es