CEG

 

A UIE e a CEG asinan un convenio de colaboración e organizan o seu primeiro evento conxunto sobre intelixencia artificial e o desenvolvemento de estratexias de transformación empresarial

A UIE e a CEG asinan un convenio de colaboración e organizan o seu primeiro evento conxunto sobre intelixencia artificial e o desenvolvemento de estratexias de transformación empresarial
A UIE e a CEG asinan un convenio de colaboración e organizan o seu primeiro evento conxunto sobre intelixencia artificial e o desenvolvemento de estratexias de transformación empresarial

A Universidade Intercontinental da Empresa (UIE) e a Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) asinaron un convenio de colaboración para permitir ás persoas asociadas e traballadores das confederacións provinciais e organizacións empresariais integradas, e a outras persoas vinculadas coa CEG, acceder a unha formación adecuada nos programas educativos de UIE beneficiándose de óptimas condicións económicas e combinar sinerxías, deste xeito ambas organizarán e fomentarán eventos de interese para as dúas entidades de forma conxunta.

A CEG comprométese a difundir entre as súas organizacións asociadas e os seus traballadores as distintas convocatorias da oferta formativa da UIE, xunto coas condicións económicas específicas aplicables. Así mesmo, dará a coñecer o presente convenio mediante as súas propias canles de comunicación interna.

Pola súa banda, a UIE participará activamente en eventos da CEG a través de charlas, conferencias e talleres. Ademais, ambas as entidades organizarán e fomentarán eventos de interese para ambas as entidades de forma conxunta.

Neste marco colaborativo encádrase o primeiro evento dos programados neste convenio, que terá lugar o 19 de decembro. "Como liderar o cambio nas organizacións", é o título da xornada de formación empresarial que se celebrará na sede da UIE, en Santiago de Compostela.

Sobre o encontro explican que, deseñado para persoas directivas, líderes empresariais, e persoas que buscan desenvolver estratexias de transformación e adaptación nunha contorna empresarial en constante evolución, este encontro naceu co obxectivo de proporcionar estratexias concretas para desenvolver habilidades de influencia e comunicación; comprender o impacto da intelixencia artificial na xestión organizativa; adaptar os seus equipos a contornas de constante transformación; e potenciar a capacidade de liderado en escenarios complexos.

Esta cita contará cos relatores: Martín Longobuco, coa súa conferencia "A Intelixencia Artificial como motor para a Innovación e a Xestión do cambio?", e Joan Plans, coa súa intervención as "Técnicas de influencia para liderar o cambio". Durante a xornada, compartirán metodoloxías avanzadas para impulsar a transformación nas organizacións, combinando técnicas de influencia e as últimas tendencias en innovación empresarial.

O presidente da CEG, Juan Manuel Vieites, explica acerca das temáticas que se abordarán nesta cita, que as pequenas e medianas empresas desempeñan un papel fundamental na economía de España e Galicia. "Moitas delas convértense en centros de innovación e creatividade, o que contribúe á competitividade e a adaptabilidad da economía. Por iso e en canto a esta nova revolución que supón a intelixencia artificial, existen certos puntos débiles que debemos ter en conta, como o acceso a financiamiento".

Por outra banda, destaca a necesidade de crear políticas empresariais que prioricen o benestar e a motivación das persoas traballadoras. "A CEG promoveu diversas iniciativas para sensibilizar ás empresas galegas sobre a importancia de investir no capital humano. Un equipo motivado é fundamental para mellorar a competitividade das empresas galegas nun mercado globalizado".

Vieites engade que "insistimos na necesidade de que as empresas galegas #desenvolver culturas organizacionales que promovan estes valores, xa que son esenciais para reter o talento e manter a competitividade. Son necesarios cambios na contorna laboral. A dixitalización e a automatización están a transformar rapidamente a contorna laboral, o que presenta un desafío para a motivación dos equipos de traballo. A incerteza sobre o futuro e o temor a ser substituídos pola tecnoloxía poden afectar negativamente a moral do persoal. As empresas deben ser proactivas na xestión deste cambio, asegurando que as persoas traballadoras sentan valorados e proporcionando formación en novas habilidades para adaptarse aos cambios tecnolóxicos". Por iso, sinala que participar activamente deste tipo de encontros serve para aproveitar as aprendizaxes e levar estas estratexias ás súas organizacións para converter os desafíos do cambio en oportunidades de éxito.

O secretario xeral da UIE, Pedro Otero Espinar, salientou o papel desta institución de educación superior que, "con máis de trinta anos de experiencia na programación executive, veu colaborando no desenvolvemento das empresas galegas e formando aos seus profesionais en áreas tan necesarias como mercadotecnia, internacional, tecnoloxía, economía ou xestión do talento. A UIE é un claro referente na súa oferta formativa e, neste caso concreto, nos nosos programas executive, deseñados especialmente para responder ás esixentes demandas dun persoal directivo que quere seguir vendo crecer ao seu equipo, á súa empresa, á vez que mellora as ferramentas que lle permitan maior adaptabilidad ás contornas actuais. Ademais, a proposta formativa da UIE mantense en constante actualización e, así, o próximo curso ampliarase o seu programa de titulacións coa incorporación do novo grao en Dereito con Mención en Dereito da Empresa e Economía Dixital". 

TwitterFacebook

Usamos cookies no noso sitio web para soportar características técnicas que melloran a súa experiencia de usuario.

Tamén usamos servizos de análise e estatísticas.