Este nuevo número recoge información que pretende ser de interés y relevancia en relación a la libre prestación de servicios y la movilidad de trabajadores y empresas en le Eurorregión Galicia-Norte de Portugal.
En esta ocasión y como no podía ser de otra manera, la mayoría de los contenidos están relacionados con la situación excepcional que vivimos provocada por la pandemia derivada del COVID-19; así en este número se presenta un amplio monográfico en el que se analiza el paquete de medidas que conforman la respuesta de la Comisión Europea a las situaciones derivadas del coronavirus así como el posterior acuerdo alcanzado por el Consejo Europeo sobre el próximo Marco Financiero Plurianual (2021-2027) y sobre el Next Generation EU, principales instrumentos para la recuperación.
Se hace referencia también a la revisión y actualización de la Declaración emitida este mismo mes por la Alianza por la Cohesión: coalición respaldada desde el año 2018 por más de 12.100 instituciones y organizaciones europeas entre las que también se encuentran tanto la Xunta de Galicia como la Confederación de Empresarios de Galicia, en favor de una política de cohesión fuerte y comprometida con el proceso de integración europeo.
Por otro lado y dado que el trabajo a distancia y en particular el teletrabajo han alcanzado un enorme protagonismo durante la pandemia y conscientes de que será una forma de organización de los recursos humanos cada vez más presente en nuestras economías, en esta edición se presenta análisis sucinto de la regulación de este tipo de trabajo en España y en Portugal así como de las propuestas a futuro que se manejan en la actualidad a ambos lados de la frontera.
Por último destacar que en esta ocasión y dentro de la sección en la que se analizan las ofertas de empleo gestionadas por el Servizo Público de Emprego de Galicia y por los Centros de Emprego de la Región Norte de Portugal como indicadores de las tendencias de ocupaciones y sectores de actividad con mayor dinamismo en la Eurorregión, se incorporan tablas comparativas de los años 2019 y 2020 referidas a los meses de marzo, abril y mayo a fin de conocer cómo está influyendo la crisis actual provocada por la COVID-19 al mercado laboral de la Eurorregión.
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