Salario mínimo en España y Portugal | España revisa la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional

El Boletín Oficial del Estado publica el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre que recoge la decisión del Gobierno, cuya prerrogativa otorga el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, de fijar la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España en 32,17 euros/día o 965 euros/mes.

Esta nueva cuantía se aplicará con efectos de 1 de septiembre de 2021 a todas las actividades incluidas en los sectores de agricultura, industria y servicios y se computará como retribución en dinero, es decir, ninguna retribución en especie podrá dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero

SALARIO MÍNIMO ESPAÑA Y PORTUGAL

España y Portugal adoptaron estrategias diferentes en relación con el Salario Mínimo Interprofesional (retribuição mínima mensal garantida, en el caso de Portugal) durante el año 2021.

Mientras que España decidió inicialmente en diciembre de 2020 que no plantearía ninguna modificación del SMI para 2021 debido a la situación crítica de las empresas por mor de la pandemia (el Real Decreto Ley 38/2020 prorrogó el SMI 2020 temporalmente), Portugal  fijó el valor de la retribuição mínima mensal garantida para 2021 (a través del Decreto-Lei n.º 109-A/2020 de 31 de diciembre de 2020), en 665 €, treinta más que en 2020, que en términos anuales daría un total de 9310 € (al multiplicar por 14 pagas dicho salario), con efectos desde el 1 de enero de 2021.

A cambio y dado el esfuerzo económico exigido a las empresas en una situación que también era comprometida en Portugal, en el mes de mayo se aprobó una medida excepcional de compensación a las entidades que empleen a una o más personas trabajadoras a tiempo completo, por el aumento del salario mínimo nacional portugués a través del Decreto Lei n.º 37/2021. La compensación consistía en una contribución entre 42,25 € y 84,50 € por cada persona.

España aprobó hace pocos días una actualización del SMI (en virtud del Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre), elevándolo a 965 € mensuales, 15 € más al mes, que en cómputo anual sería de 13.510 € (al multiplicar por 14 pagas dicho salario) y que sólo será aplicable entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021.

Tanto España como Portugal siguen una línea claramente ascendente durante los últimos años y se han fijado objetivos más ambiciosos para los salarios mínimos nacionales para los próximos años: El gobierno de Portugal aspira a alcanzar en 2023 el entorno de los 750€ en cómputo mensual mientras que el gobierno de España se ha fijado el objetivo de alcanzar los 1050 €.

En relación con el importe del Salario mínimo de los demás países de la Unión Europea (21 cuentan con este mecanismo), España y Portugal ocupan el puesto 7º y 10º respectivamente, entre los 21 que cuentan con dicho salario

Fuente: EUROSTAT (EARN_MW_CUR)

(*) El Salario Mínimo español ha sido actualizado en base a la nueva cuantía recientemente aprobada