Publicado en el BOE el Real Decreto que fija el SMI para 2026 en España

El BOE publicado hoy recoge el Real Decreto 126/2026, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 en España. La nueva cuantía queda establecida en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros brutos anuales o 1.424,5 euros en 12 pagas.

La subida, del 3,1 % respecto a 2025, tiene carácter retroactivo y se aplica desde el 1 de enero de 2026. El texto normativo recoge el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., suscrito por sexto año consecutivo sin el apoyo de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.

La cuantía finalmente aprobada coincide con uno de los escenarios planteados por la comisión de expertos designada por el propio Ministerio y mantiene el SMI exento de tributación en el IRPF, elemento que fue objeto de debate en el marco del diálogo social.

En paralelo, Portugal aplica desde el 1 de enero de 2026 una Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) de 920 euros mensuales en 14 pagas, equivalente a 1.073 euros en 12 mensualidades, conforme al Decreto-Lei n.º 139/2025. Esta subida se integra en una senda plurianual de incremento acordada entre el Gobierno portugués, patronales y sindicatos hasta 2028.

Según los últimos datos publicados por Eurostat a 1 de enero de 2026, 22 de los 27 Estados miembros de la UE cuentan con salario mínimo nacional legal. No aplican un salario mínimo general Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia, donde las condiciones salariales se determinan fundamentalmente mediante negociación colectiva.

Si se comparan las cuantías mensuales en 12 pagas, España (1.425 euros) se sitúa en un nivel intermedio dentro de la UE, por debajo de economías como Luxemburgo, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Bélgica o Francia, y por encima de la mayoría de los Estados miembros de Europa Central y del Este, así como de Portugal.