Nuevo vídeo EURES: Cómo puede una empresa gallega sin establecimiento permanente contratar personal en Portugal para trabajar allí

09/12/2025
Contratar desde G

La Eurorregión Galicia–Norte de Portugal es uno de los espacios transfronterizos más dinámicos de Europa. Miles de personas y centenares de empresas interactúan cada día a ambos lados de la frontera, creando empleo, compartiendo talento y fortaleciendo un tejido económico que no entiende de límites administrativos. En este contexto, la movilidad laboral se convierte en un motor de desarrollo, en una oportunidad para las empresas y en una vía de crecimiento profesional para la ciudadanía.

Con este espíritu, desde EURES Transfronterizo Norte Portugal–Galicia presentamos un nuevo vídeo informativo destinado a empresas gallegas que desean contratar personas trabajadoras residentes en Portugal para desempeñar su actividad en territorio portugués, aun cuando la empresa no tenga establecimiento permanente allí. El objetivo es claro: facilitar, orientar y simplificar los procesos de movilidad laboral, ofreciendo información útil, rigurosa y accesible.

El vídeo explica, de forma clara y visual, los pasos esenciales que una empresa gallega debe seguir para realizar una contratación en Portugal, desde la difusión de la oferta a través de EURES, hasta los trámites administrativos en Portugal, pasando por el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.

Este material audiovisual forma parte del compromiso del EURES Transfronterizo con las empresas de nuestra Eurorregión para favorecer encuentren talento en ambos lados de la frontera contribuyendo a fortalecer un mercado de trabajo transfronterizo más integrado, más competitivo y más cohesionado.

La libre circulación de personas trabajadoras es uno de los pilares fundamentales de la Unión Europea, y nuestra Eurorregión —con su proximidad geográfica, cultural, lingüística y económica— constituye un entorno privilegiado para hacerla realidad en el día a día.

       Ver Video EURES-T | Contratación de personal en Portugal por parte de una empresa gallega sin establecimiento permanente
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