Ante la falta de mano de obra que sufre la Unión Europea en determinados sectores como la construcción, hostelería, ingeniería o enfermería; se ha lanzado una alternativa para promover y facilitar la contratación de mano de obra procedente de terceros estados. De ahí nace la plataforma digital de la Reserva de Talentos.
Se trata de una web oficial de empleo que conecta trabajadores con empresas. Los candidatos laborales deben residir fuera de la UE y crear un perfil en la plataforma con Europass, siguiendo el modelo europeo en la realización del currículum. Las corporaciones deben publicar la oferta de trabajo de acuerdo con las necesidades que tienen. Con las bases de datos de EURES, se llevará a cabo la asignación de perfiles más adecuada a cada oferta.
A pesar de la gran iniciativa que esto supone, no es obligatoria la participación de los Estados Miembros. Estos deciden cuando unirse y cuando desean abandonar la plataforma, para lo cual deben avisar con 9 meses de antelación.
Para fomentar un mayor entendimiento entre trabajadores y empleadores en cuanto a la formación de cada candidato, se ha establecido el ESCO como lenguaje común. Esta clasificación de competencias, cualidades y ocupaciones creada por la Comisión Europea marca unos estándares en la realización del currículum vitae.
Con el objetivo de promover movimientos migratorios seguros, está restringido el registro en la plataforma de personas que tienen la entrada prohibida en algún país debido a antecedentes. Es más, el hecho de estar inscrito en la web e incluso la admisión en un puesto de trabajo, no garantizan el otorgamiento del visado.
Tampoco se permitirá el registro en esta iniciativa de empresas que no cumplan con los estándares en las condiciones de trabajo, pudiendo llegar incluso a la expulsión de compañías ya inscritas. También se inactivarán los perfiles de trabajadores que estén en desuso durante un año con su correspondiente notificación con un mes de antelación, para asegurar la efectividad de la plataforma.
Por último, señalar que Dinamarca no participa en esta iniciativa y, por lo contrario, Reino Unido e Irlanda sí lo hacen
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