El Consejo ha dado definitivamente luz verde a la actualización de las normas sobre la coordinación de los sistemas nacionales de seguridad social, un paso importante para facilitar la movilidad laboral dentro de la UE. El nuevo Reglamento actualiza la legislación vigente para hacerla más clara, justa y fácil de aplicar y permitirá que las personas que se trasladan a otro país de la UE puedan ejercer sus derechos con mayor facilidad.
La reforma mantiene el principio de que cada Estado miembro conserva su propio sistema de seguridad social, pero mejora las reglas que permiten coordinar estos sistemas cuando una persona trabaja, reside o se desplaza entre varios países.
Las modificaciones se centran especialmente en los siguientes aspectos:
- Prestaciones por desempleo.
- Legislación aplicable a los trabajadores desplazados y a las personas que trabajen en dos o más Estados miembros.
- Prestaciones por cuidados de larga duración.
- Acceso a prestaciones sociales para quienes no ejercen una actividad económica.
- Prestaciones familiares.
Entre las novedades destaca la ampliación, con carácter general, del período máximo de exportación de las prestaciones por desempleo para buscar trabajo en otro Estado miembro, que podrá pasar de tres a seis meses, con la posibilidad de una ampliación adicional en determinadas circunstancias. También se introducen nuevas reglas para las personas que trabajan en un Estado miembro y residen en otro, así como para quienes desarrollan su actividad profesional en varios países.
La actualización incorpora además medidas para avanzar en la digitalización de los trámites de coordinación, especialmente en relación con la comunicación previa de los desplazamientos y el intercambio de información entre las administraciones nacionales.
El Reglamento entrará en vigor el primer día del mes siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
En este proceso, la red EURES y los servicios EURES Transfronterizos desempeñan un papel especialmente relevante, ofreciendo información y orientación a las personas que trabajan o buscan empleo en otros Estados miembros y ayudándolas a conocer sus derechos y obligaciones en materia de movilidad laboral y seguridad social.
Es posible ampliar la información relacionada con esta actualización de las normas de coordinación consultando el monográfico del Boletín EURES-T número 36 al que es posible acceder a través de este enlace
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