El informe relativo al mercado laboral en la Eurorregión publicado se refiere a los datos del año 2023 y se estructura en cuatro bloques: población, empleo, coste laboral y salarios y estructura empresarial.
Del documento publicado cabría extraer los siguientes datos reseñables:
SOBRE LA POBLACIÓN RESIDENTE EN LA EURORREGIÓN:
1.- El año 2023 se cierra con una población residente en la eurorregión que asciende a 6.073.285 personas. En ambos territorios la pirámide poblacional se caracteriza por su perfil regresivo, con una base preocupantemente estrecha que indica bajos índices de natalidad, dato que se une al incremento constante que se da en el índice de envejecimiento de la población.
EMPLEO:
1.- La eurorregión cerró el año 2023 alcanzando en su último trimestre una población activa formada por 3.119.300 personas lo que supone una leve recuperación de este indicador respecto al año anterior de aproximadamente un 1,60%.
2-. La tasa de paro en la eurorregión mostró un comportamiento distinto a ambos lados de la frontera. Si bien sigue siendo superior la tasa de desempleo en Galicia que cerró el año con un 9,7% frente al 7% de la Región Norte, en esta región se ha producido una leve alza de este indicador respecto al año anterior, este incremento se ha producido tanto en el desempleo femenino como masculino.
Más preocupante es el comportamiento de la tasa de paro juvenil que ha ganado 2 puntos en el Norte de Portugal hasta alcanzar un 19,8%. El comportamiento de este indicador sin embargo en Galicia es inverso, la tasa de paro descendió a un 34,7% entre los jóvenes de 16 a 19 años y casi 10 puntos hasta el 23,2% entre los jóvenes de 20 a 24 años.
3.- En cuanto a la población ocupada se ha dado un aumento de la misma en todos los sectores y tanto entre la población femenina como masculina. La única excepción ha sido las mujeres ocupadas en la industria en Galicia que han retrocedido un 1,71%
4.- Si analizamos los datos del desempleo registrado se observa que su comportamiento en la Región Norte tiende al alza en todos los sectores excepto en la industria del metal y en otras actividades de servicios. Destaca el incremento que se ha dado entre el año 2022 y el 2023 en el desempleo registrado en el sector de la industria del cuero.
Sin embargo, en Galicia el desempleo registrado en todos los sectores ha disminuido excepto entre aquellos demandantes sin empleo anterior, aquellos trabajadores vinculados a las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio y sobre todo entre los demandantes vinculados al sector de información y comunicaciones.
4.- El comportamiento del desempleo de larga duración en Galicia mantiene su tendencia descendente mientras que en la Región Norte se ha dado un leve repunte de este indicador entre los hombres en paro. Más preocupante en esta región es el aumento de jóvenes que ni estudian ni trabajan, indicador que ha aumentado 1,1 puntos porcentuales entre los años 2023 y 2022, concretamente un 1,4 punto entre los jóvenes y 0,9 puntos porcentuales entre las jóvenes. La tendencia descendente de este indicador se mantiene en Galicia que cerró el año 2023 con un 7,2% de ninis lo que supuso un descenso de 1 punto y medio.
5.- En cuanto al análisis de las ofertas de empleo que manejan los servicios públicos de la Eurorregión, continúan siendo los peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes los perfiles más buscados en Galicia y los trabajadores no cualificados en la Región Norte. En ambas regiones el menor número de ofertas introducidas para su gestión por los servicios públicos (exceptuando los profesionales de las fuerzas armadas) se corresponden con ofertas en las que se buscan perfiles de dirigentes, directores y gerentes.
6.- Durante el año 2023 sigue siendo la industria manufacturera el sector que más ofertas de empleo introduce en el IEFP en la Región Norte mientras que en Galicia se mantiene, con mucha diferencia respecto al siguiente, el sector de la Administración pública, defensa, educación, sanidad y servicios sociales que en ha introducido un total de 10.430 ofertas siendo la construcción el segundo sector con 2.374 ofertas de empleo.
7.- Del análisis de la situación profesional de la población empleada tanto en la Región Norte como en Galicia el número de mujeres solo supera al de hombres en el caso de trabajadores por cuenta ajena o asalariados. En la Región Norte son 743.600 mujeres frente a 736.000 hombres y en Galicia 459.300 mujeres frente a 459.100 hombres.
Los trabajadores por cuenta propia y los empresarios con o sin asalariados continúan siendo hombres en su gran mayoría a ambos lados de la Raya
8.- Los indicadores que se incluyen en el informe relacionados con la temporalidad en el trabajo indican una fuerte tendencia descendente en los últimos años en el porcentaje de trabajadores en empleo temporal en España que ha pasado de un 26,3% en el año 2019 al 17,3% en el 2023, es decir, un descenso de 9 puntos porcentuales mientras que en la Región Norte ha pasado de un 20,8% a un 17,4% en el mismo período, es decir 3,4 puntos.
En cuanto a las personas empleadas a través de una agencia de trabajo temporal, mientras que en la Región Norte se ha pasado en el último año de 1,4% a 1,3%, en España este indicador ha aumentado un 0,4% hasta alcanzar el 4,3% en el 2023.
COSTE LABORAL Y SALARIOS:
1.- destacar que el incremento del salario mínimo en ambos países ha sido una constante en los últimos años. Desde el año 2016 en Portugal se ha incrementado en un 54,72% hasta alcanzar 820€ en el 2024 mientras que en España el aumento ha sido de un 101,92% pasando de 655,20€ en el año 2016 a 1.323€ en el año 2024.
2.- La evolución de los costes laborales en España y Portugal en el último año ha presentado un incremento similar en ambos países, este aumento fue de 5,59% en Portugal y de un 5,58% en España. Si consideramos los últimos 5 años, desde el año 2019 el incremento de los costes laborales en Portugal ha sido de un 18,06% y en España de un 12,84%.
ESTRUCTURA EMPRESARIAL
1.- La evolución del número de empresas en Galicia en los últimos años presenta una tendencia en la práctica totalidad de los sectores decreciente, se pierden empresas. Destacar que, considerando las variaciones en los últimos 5 años, desde el año 2019 el principal sector que ha aumentado el número de empresas es el de las actividades inmobiliarias, sector que continua en aumento pues entre el 2022 y el 2023 mientras prácticamente el resto de los sectores perdían empresas, éste aumentaba un 0,52%.
El sector que sufrió un porcentaje mayor de pérdidas en el número de empresas vinculadas en los últimos cinco años fue el de suministro de energía, Gas, Vapor y Aire acondicionado, un 20,41% menos. Un 15,38% menos en el último año.
Es posible consultar el informe a través de este enlace
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