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BOLETÍN EURES-T NORTE PORTUGAL-GALICIA Nº 13/2014
Trazadas las líneas maestras del documento en el transcurso del X Plenario de la Comunidad de Trabajo Galicia-Norte de Por-
tugal, celebrado en Baiona el pasado 27 de enero.
Luz verde al Plan de Inversiones Conjuntas de la Eurorregión Galicia-
Norte de Portugal
El primer Plan de Inversiones Conjuntas
de la Eurorregión Galicia-Norte de Portu-
gal pretende ser un pilar para consolidar
la posición de vanguardia en la coopera-
ción territorial europea. Se trata de una
estrategia común que pone el acento en
las metas fijadas por la Unión Europea
hacia el horizonte 2020, amparado en
dos focos de actuación: la inversión in-
material y el capital humano.
Un plan director que se viene desarro-
llando entre ambos países desde 2010
en busca de los fondos europeos nece-
sarios para avanzar en la estrategia de
cooperación en el nuevo escenario pre-
supuestario. En este sentido, la decisión
de la UE de aumentar un 30% los fondos
destinados a la cooperación territorial en
el nuevo período supone, según el pre-
sidente de la Xunta, una declaración de
intenciones que invita al optimismo sobre
la validación por parte de las autorida-
des comunitarias del citado Plan y sobre
la posibilidad de disponer de cofinancia-
ción para llevarlo a término.
Antesala
Una de las iniciativas de la cooperación
entre Galicia y el Norte de Portugal es
el conocido como Programa Iacobus. Un
acuerdo interuniversitario de la Eurorre-
gión llamado a ser un referente en la co-
laboración interuniversitaria europea, un
espacio común luso-galaico en el que sur-
jan grupos de investigación nutridos por
jóvenes técnicos capacitados de ambos
lados de la frontera y del que emanen
spin-offs que se conviertan en empresas
de base tecnológica y crezcan en dimen-
sión y diversidad.
Destacan además iniciativas que estre-
chan lazos económicos, como ya se ha
hecho con plataformas compartidas en
el campo de la automoción o en el de
la investigación a través del Laboratorio
de Nanotecnología de Braga, y el refuer-
zo de las relaciones ambientales ya ini-
ciadas gracias a la puesta en valor del
Parque Gêres-Xurés, así como fortalecer
la acción cultural, impulsando industrias
turísticas destinadas a la promoción del
Camino Portugués a Compostela, del que
surgirá un convenio próximamente entre
municipios de paso.
Personas, activo prioritario para la
competitividad
Esta colaboración mira directamente a
Europa y al período 2014-2020 alineán-
dose claramente con los objetivos de la
estrategia Europa 2020. En este sentido,
el foco está puesto en la inversión en ca-
pital humano para reducir el abandono
escolar y mejorar la formación apostan-
do por la I+D+i para la mejora de la com-
petitividad.
El pasado 21 de enero de 2014 la Comisión Europea publicó la
tercera edición del Informe sobre el empleo y la situación social
en la Unión Europea 2013. El Informe centra su análisis en los
elementos clave de la estrategia Europa 2020 vinculados a los
objetivos en materia social y de empleo.
Los datos de 2013 arrojan por primera vez en los últimos años
signos de recuperación económica, sin embargo son necesarias
más reformas y un esfuerzo inversor mayor para crear empleo.
Las principales conclusiones que se extraen del informe son:
Aumento significativo de la pobreza entre la
población en edad de trabajar fruto de la crisis
económica
El Informe destaca que la creación de empleo puede dar so-
lución a la situación de pobreza, pero no en todos los casos,
debido al incremento de la contratación a tiempo parcial. Por lo
tanto, desde la Comisión Europea destacan la necesidad no sólo
de crear empleo sino de que éste sea de calidad, permitiendo
así reducir tanto el desempleo como la pobreza y por lo tanto
hacer la recuperación sostenible.
Efecto positivo de las prestaciones sociales y de
desempleo
Pese a la percepción general de que las prestaciones ralentizan
la reincorporación al mercado de trabajo de los desempleados,
el informe destaca el efecto positivo de las prestaciones sociales
y de desempleo sobre las posibilidades de encontrar un traba-
jo. Se constata que las personas que reciben prestaciones por
desempleo tienen más posibilidades de conseguir un puesto de
trabajo que las que no las reciben.
Diferencias entre hombres y mujeres
Persisten las diferencias entre hombres y mujeres en cuanto a
nivel de empleo, salarios y riesgo de pobreza. El informe indi-
ca que las mujeres siguen trabajando menos horas y cuentan
con menos oportunidades de desarrollo profesional y salarial.
Es necesario poner los medios para equilibrar los tiempos de
trabajo, incrementar el nivel de flexibilidad laboral y reforzar
los sistemas de apoyo a la familia, como el cuidado de niños.
Menos cohesión económica y social
Desde la adopción de la moneda única, se han incrementado
las diferencias entre los Estados miembros, tanto en sus niveles
de desarrollo económico como en los indicadores sociales.
Los Estados miembros acuden a la reducción de costes (precios
y salarios) para incrementar su competitividad. Sin embargo la
Comisión Europea indica que son necesarias otras medidas tan-
to a nivel estatal como a nivel comunitario para promover un
crecimiento real y sostenible, especialmente en aquellas regio-
nes más empobrecidas.
El Informe sobre el empleo y la situación social en la UE 2013 alberga signos de
recuperación económica
El Informe está disponible en la página web de la DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (Comisión Europea).
http://ec.europa.eu/social